职场上，每个人都有独特的个性，彼此之间不兼容，甚至讨厌对方，是很正常的事。……但是，因为讨厌同事而选择离职，这样的做法就是不可取的了。……之所以这样说，是因为发展事业是自己的根本目标、处理同事关系有很多种方法，以及不能拿别人的错误惩罚自己这三方面理由。
1，发展事业是自己的根本目标，不能轻率离职。
自己之所以要来这里工作，是因为自己要依托这个环境来发展自己的事业。……因此，只要这里的环境状态对自己事业发展有利，自己就不能离开。……至于与同事之间的矛盾，只是一个很小的问题，不能因此而影响自己发展事业这个根本目标，因此自己不能轻率离职。
2，与同事之间的矛盾有多种处理方式，不必选择离职。
处理同事关系，有很多种方法。解决同事之间的矛盾，有很多种方式。……因此，当自己讨厌一个同事的时候，可以采取的应对措施有很多，比如可以敬而远之，比如可以调整岗位，甚至可以通过改善彼此关系来化解矛盾。上述这些解决方法都可以圆满解决问题，自己根本就无需选择离职。
3，任何时候都不能拿别人的错误惩罚自己。
如果自己犯了错误，那么就应该承担责任。但是如果别人犯了错误的话，自己就不应该受到惩罚。……如果自己因为讨厌一个同事而选择离职的话，就等于用他的错误来惩罚自己，这显然是不合适的。因此自己不应该因此而选择离职。……事实上，选择留下了，用自己的智慧来解决这个问题，才是真正让自己扬眉吐气的选择。
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