2022届秋招即将开始，很多应届生都有过“不知道”秋招如何，或者“不了解”秋招招聘流程、信息发布、薪资待遇等。今天就来跟大家聊聊一下秋招到底有什么意义呢？有哪些事情值得我们关注呢？今天我们一起来聊聊。在过去一年里秋招最受企业欢迎和最有价值的岗位也是最容易拿到手了，但是很多同学对这个岗位可能存在误解。
1、提高竞争力
秋招一般都是秋招的最后一波，对毕业生来说，在这个时间段内拿到 offer更有优势，同时也是对自己实力的一个展示。这段时间内自己更熟悉行业，有一些行业会更容易出单，也更容易拿到 offer。那么有什么方法能提高自己的竞争力呢？在秋招时，也会有一些热门的岗位出现。因此想要进入到这些热门行业的同学可以去找找机会。
通常，秋招的时间是秋招年的3-5月、6-9月、9-10月。这三个月正是我们找工作的好时机。当我们不知道秋招如何做呢？首先，企业秋招一般都会进行提前2-3个月的招聘。招聘市场很火热，大家都会挤破头来投简历；即使你没有收到面试通知，也不要慌张，因为还没有招满，不代表你还没有收到 offer。
2、积累工作经验
学校的教学方式和社会上的用人单位也存在一定的差别，大学里是学专业知识为主的，并不是学社会上所需要做的事情。企业为了让你能快速适应岗位的需求所以在面试时会把你的工作经验写进简历里，让企业看到你的能力。秋招的时候比较少有同学能很快进入到工作岗位。而很多公司也会在这个时候提供一些实习机会来提高你的就业竞争力。
3、了解行业大趋势，找准方向
每个行业都会出现很多新的公司和岗位，有的甚至不是自己喜欢的类型。就像当年的 BAT公司，在互联网行业中，如果没有互联网背景出身的人一般很难有大的发展。所以这几年在互联网公司工作的同学都是互联网行业中发展比较快的公司，一般公司在大的发展阶段也会相应发展机会更多。从大公司的发展中可以了解行业的大趋势，对未来有一定的帮助。
4、在应届生中脱颖而出
这一点是在秋招时非常明显的，很多企业会将应届生作为重点招聘对象，在校招中也会优先考虑应届生。但就目前来说，我们能了解到的只是有限！在这种情况下，更多地应届毕业生会更加倾向于一些高价值专业、高质量的公司，也就意味着未来薪资水平相对较高。通过在秋招中脱颖而出，你也会从这些企业中得到认可！这一点在很多应届毕业生身上就可以得到体现了。我们要时刻记住：应届生在职场上更像个“老大哥”了！
5、获取更多的资源和人脉关系，更容易找到好工作
秋招一般会持续一个月左右。所以如果你不想错过一个好工作，你可以去多关注一些企业的招聘信息或是官网，看看他们在秋招有哪些职位。因为在秋招中，你也会和很多公司有合作。可以让你知道很多公司的基本信息。还有公司最新消息。
秋招有什么意义？
👩🏻🎓 又是一年毕业季，大家也都抓紧迈入找工作的行列，那你对就业知识了解多少呢？平时总说的秋招、春招、社招你都知道是什么意思吗？在这里，我要为大家详细介绍下秋招！秋招是我们迈入就业的第一条路，所以你一定要提前了解清楚，做好准备哦！
💗 -----秋招为什么是求职的最佳时机？----- 💗
👨🏻🎓 秋招是规模最大、机会最多、持续时间最长的校园招聘计划。
参与秋招的企业往往规模大、发展状况良好、有清晰明确的规划，大部分优质公司会在秋招季招满80%以上的岗位空缺，部分对应届生需求较少的企业只需要一次秋招就能满足公司的招聘需求，所以相当于你错过了这个企业的招聘机会
👨🏻🎓 而且对于应届生来说，如果不把握住秋招机会，等失去应届生的身份，成为往届生走社招或其它途径，求职难度会增加，而且也很难找到心仪的岗位哦。
💗 -----相比于其他招聘，秋招的优势有哪些？----- 💗
🔍 与春招相比，秋招主要有这样几点不同：
🎓 招聘流程对比
春招：节奏紧时间快，主要以招聘为主。流程为：网申--笔试--面试--体检--录取
秋招：雇主宣传与招聘同步进行。流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--录取。
春招：条件要求相对较低
秋招：报考人多，条件高
春招：规模小，但一般也会超过千人。周期短，节奏紧，准备时间短。
秋招：规模大、周期长。
🔍 与春招相比，秋招主要有这样几点不同：
社招说白了就是什么时候缺人什么时候招聘，是个未知数。而且社招都喜欢有工作经验的， 门槛高，应届生多数是职场小白，没什么竞争优势，很难在社招中脱颖而出，难以找到满意的工作。
💡 总而言之，秋招是你大学毕业前不可多得的好机会。机会多，门槛低，工资高、待遇好、含金量高……这么多好处，一定要抓住它！
💗 -----了解秋招三大阶段----- 💗
🔍 很多同学误以为秋招是秋季才开始，所以也遗憾的错过了很多名企的网申时间！其实，秋招会分为三大阶段：秋招提前批、正式批、秋招补录。
✅ 秋招提前批：顾名思义是在秋招正式批之前的校园招聘。这些年，许多企业为了抢夺优秀的学生，不断提前日程开始招聘，你争我赶硬是把秋招抢成了“夏招”，也就成了现在的秋招提前批。
✅ 正式批：官方发布的正式的秋季校园招聘，开启时间大多在9月，流程较长，会持续到11月左右。特别是“金九银十”这两个月，一批高质量的用人单位聚集在一起，一天七八场宣讲会往往是“家常便饭”，越往后不管是单位数量还是质量都会不断下降的。
✅ 秋招补录：在正式批中没招满的岗位会再度开放，一般岗位极少。
💗 ----- 总结----- 💗
🔍 各位同学一定要尽早为秋招做好准备。
能参加秋招的同学千万别拖到春招 ！
在求职这件事上，同学们总是能为自己找到很多借口拖延，比如：
我的简历还没有做好，再等一等吧；
我都没有经验，我先看看别人怎么弄的吧；
我不知道以后干嘛，再观望观望吧；
......
等到你做好充足的求职准备，好的offer全让别人签完了！不管你现在有没有准备好，现在立刻马上就跑起来！
🤵🏻 因为等你到了春招的时候就会发现，春招期间应届生的求职竞争力有多大！
假如你错过了秋招，你将会面对以下与你共同竞争的优秀同学们哦：
秋招没上岸的同学；
海外镀金回来的留学生；
考研失败决定工作的同学；
以及跟你一样“终于做好准备”的同学；
🤵🏻 虽然当代年轻人天天把“佛系”挂在嘴边，但是对待求职一定不能佛系哦，尤其是在这关键时刻。希望大家提前做好准备，找到一份自己喜欢的工作！
你好呀！
秋招，指的就是秋季校园招聘，是针对应届生举办的大型校园招聘项目。即使秋招对找工作有很大的帮助，但是很多应届生都不知道它的重要性因此失去了一个大好机会。
那么秋招有什么意义呢？ 小编总结了以下几点。
一、降低找工作的门槛
很多企业在大学秋招时都知道招聘的是一些即将毕业的大学生，他们的社会经验和工作经历还不足，如果按照在社会上招聘的条件来找，是找不到几个合适的人选的。所以这些公司就会降低进入公司的门槛，比如不会要求你有非常丰富的阅历等。
但是如果你的工作经历非常丰富那就更好了，更容易被公司录用。
门槛降低
二、提供更多种类的工作
在每年的秋招中，许多大公司都会异常活跃，因为他们都想为自己的公司招揽人才。所以当你去秋招现场的时候，你会发现许多大大小小的公司企业都来了，甚至腾讯和阿里都会在现场。这就给了大学生很多种选择，即使一个公司没有被录用也可以去其他公司试试，这就增加了应届生的工作机会。
工作种类多
三、有更多的准备时间
秋招一般都是在前一年的6月到11月开始，如果被录用第二年就可以直接去公司工作。它不像春招一样离正式工作只有不到几个月的时间，秋招可以给你将近一年的准备时间，你可以在这一年的时间里了解工作的内容和工作方式，为以后的工作做好充分的准备，这样到正式工作时也就不会不知所措。
时间充分
四、减小竞争压力
在秋招的那段时间，因为很多人在忙着考研或者考公务员，所以一般只有毕业直接出去工作的人才会去报名秋招，这样找工作的竞争压力就减小了很多，也就更容易找到工作。
竞争压力减小
综上所述，秋招的意义不仅多而且非常好。如果你毕业想直接去工作，就可以选择报名秋招，并且提前为秋招做准备，抓住这次机会，为自己提前铺好职业的道路。
以上便是小编的一些见解，希望能够对你有所帮助。
工作是我们每个人都必不可少要做的事情，而秋季招生便是其中一个铺垫，每一年都为毕业生创造了更多有用的工作机会。那么接下来跟随着秋招的一起了解下什么是秋招?
秋招就是面向大三学生的秋季校园招聘活动。秋招过了也就意味着你不需要在毕业的时候挤进求职的热潮中去，而且秋招是有针对这个阶段层的学生的。
对于应届生来说，校招主要都有这四个阶段——批次、秋招，春招和社招。其中秋招是在每年的九月和十月份，高质量的正规企业也大多都聚集在这一阶段的时间。
那最重要的就是，秋招的用人量是巨大的，因此更容易拿到这次机会，并且有很多公司是非常愿意给秋招的人提供安排培训的。对于还没有毕业的同学来说，也可以在这个时间来申请暑假实习，通过暑期的实习来获得一次转正的机会。
在最近几年疫情的形势下，就业的压力较大，社会竞争也是很激烈。这就极大地推动了在校大学生在学校的秋招，以使自己有机会能够快速就业，提高就业率。而且秋招是一个长期准备的漫长过程，需要我们重视和提前做足准备。
秋招为啥那么重要?
1、学历要求低，发展的途径好
秋招是针对学校学生而设定的，当然是不要求你有没有工作经验，并且每年都会招收好许多人。而且正是因为你是学生，面试官也会相对放低自己的面试要求，比社招要求要低好多倍!而且公司会有针对校招进来的学生要制定好发展路径。
2、公司福利待遇好，职位可挑选性多
每一年的秋招不仅是学生的狂欢也是企业的抢人大战。很多的企业都是为了能够招到更多的技能人才，开放更多的职位岗，因此会提出更好的公司福利待遇。
不要因为一次的拒绝就要自暴自弃，也不要因为身边的同学先找到一份更好工作，就对自己失去了信心。在求职的过程中大家千万不要失望，一定要主动出击，要敢于展示自己特长，尤其是在学校秋招这个关键时刻。
希望各位同学可以在秋招中获得自己心仪的工作机会，让我们一起加油吧！
-----------💥秋招的意义💥-----------
继史上最难就业季后，23届秋招开始，学生纷纷表示，“寒气太重”
对于应届生来说，校招主要有四个阶段——提前批次、秋招，春招和社招。其中秋招在九月和十月，高质量的正规企业也大多聚集在这一段时间。为什么秋招这么重要呢？下面从企业和求职者两个角度进行分析，顺便给大家分享一些求职建议，希望对大家有所帮助。
🚀🚀企业——
一般公司八九月份刚制定好了来年的业务安排，为了配合发展需求，企业需要抢先拿下优质的应届毕业生。这种情况下，秋招招聘的人数和岗位都比较多，而且秋招的网申比春招更容易通过，甚至有的企业在笔试阶段根本不刷人。
🚀🚀求职者——
大家都想要在秋招阶段找到工作，为明年写毕业论文留出精力和时间，所以秋招是企业对应届生最友好的时候。而且假如你错过了秋招，你的竞争对手将是——还想在春招中更上一层的大佬和镀金回来的留学生。这时候面对更少的岗位和更有力的竞争者，你的胜算又有多少。所以秋招对于咱们来说是真正的黄金阶段，因为秋招有更小的竞争压力和更多的选择。
——🎀建议🎀——
🎉我当时在准备考研的时候因为没有信心，所以也参加了秋招，根据我的经历再给大家提供一些秋招求职的建议：
🌀要根据不同的岗位匹配不同的简历，要突出不同的重点。为了省事，我当时只做了一份简历，无论哪家公司都用这一个，结果都石沉大海。
🌀秋招要广撒网，多投简历。因为招聘的公司和职位都很多，你首先要做的就是要把自己介绍出去。投出去的越多，展现自己的机会就越多。
🌀在面试的时候要注意着装，要着正装或者套装以示重视。而且穿上正装都会显得更加自信，也是算是增加自信的小建议吧。
❤️❤️结语——
不要因为一次拒绝就自暴自弃，也不要因为身边的同学先找到工作了，就对自己丧失信心。在求职这件事大家千万不要佛系，一定要主动出击，敢于展示自己，尤其是在秋招这关键时刻。
希望各位同学可以一举在秋招中斩获自己的心仪的offer，加油吧！
