第1个回答 2023-03-10
相信很多人在复杂的职场中都遇到过职场不公，我遇到的职场不公有下面两种情况:
1.被分配了很多工作，却没有其他同事
通常每个岗位的工作差别都不多是固定的，但是有些上司会把超额的工作量分配给这个员工，显然自己的工作量会比其他同事多，这显然是不公平的，职场上的人也不知道自己犯了什么错，这样被上司歧视，每次被分配工作都要做很多工作，这种情况会造成心理伤害，非常影响人的工作状态。
2.报酬不公
自己工作最多，为什么自己拿到的工资那么少，是不是有很多能干的人在工作呢，但是，在自己被不公平对待的地方，相反自己工作得最多，但拿到的工资最少，显然报酬不公平，如果自己有点辛苦，多工作，但是自己工作，拿着不合算的工资，谁的心都承受不了。
那么面对职场上的不公平，我们应该如何呢？
1.通过自己的努力来求得公平。——职场中基本上有两种人，一种人是埋头苦干型。一种溜须拍马型。前者认为只要工作踏实肯干，有成绩就理所当然得到领导的表扬。而后者把和上司搞好关系当成日常工作。其实上司也是人，也需要得到别人的尊重与肯定。有些看似不公平的事，正是自己许多不成熟、不明智的观念与言行所造成的。
所以现代职场中，既要会做，又要会说，把自己包装好推销出去。埋头苦干型的，平时要多向领导汇报工作。溜须拍马型的，平时要加强业务学习。都要不断地提升自己的软实力。
2.提升自己的能力，让自己有实力才是王道——你常常感叹别人为什么又获得了老板的青睐，为什么又是加薪又是外派学习委以重任，而你却总是被忽略被边缘呢。还用问吗！别人的目标是不断的超越自己，超额完成老板的工作要求，而你的目标则是不犯错。差距自然大。提升自己，让自己成为公司不可或缺的优秀骨干，那些“好处”自然会找到你。
3.和大家搞好关系才最实在——众口铄金，积毁销骨，虽然不少人都晓得，你眼见的不一定为实，你耳听的也不一定为虚，但总会有那么一些时候，你无法分辨或来不及申诉。具备良好的群众基础，群众的眼睛有时也是雪亮的，有人为你背书，一些时候会让你收获得很多“公平”。
适者生存，丛林法则，职场中任何时候都没有绝对的公平，就如自由一般，公平不公平，自由不自由是一个相对而言的概念，如果在职场中遇到了所谓的不公平，要尽量调整自己的心态，提高自己的能力应对这种不公平。
第2个回答 2023-04-02
有些老板会对自己很不公平，那么老板究竟会在哪些方面对自己不公平？主要的原因有2点。
1.分配了很多的工作给你做，而其他的同事都没有
正常来说，每一个工作岗位的工作差不多都是固定的，但是有些老板就是要分配超额的工作量给这个员工工作，明显的自己的工作量要比别的同事要来得更加的多，这就是明显的不公平。
而职场人自己也很不开心，不明白自己究竟犯了什么错，要这样被老板差别对待，每次被分配工作的时候，都需要做很多的工作，这种情况造成心理上的损伤，非常影响人的工作状态。
2.报酬不公
明明自己才是干活最多的那个，那为何自己拿到的工资却是那么少的？不是说能者多劳吗？但是在自己遭到不公平地对待这里，就是反过来的，自己干得活最多，但是拿到的工资却是最少的，明显的报酬不公。
要是自己辛苦一点，干多点活，但是自己活干了却拿着与付出不匹配的工资，无论是谁心里都不好受。
二：遭遇老板对自己不公平的情况怎么办？
自己遭遇了不公的情况，心里非常的委屈，但是自己又想消灭这种情况那么应该办呢？教给大家三种方法。
1.把自己的心态调整为“能者”的状态
很多人都说自己遭遇到了不公平的对待，但是我们要认清一个事实，那就是自己在职场中处于弱势的一方，我们拿着老板给我们的工资，我们弱势的地位导致我们没有太大的话语权。
即便自己遭遇到了不公平的对待，那么自己也只有2条出路，一条是自己离开这里，另寻出路，而第二条就是自己没有能力离开这里，或者离开这里找不到更好的工作了，所以只能选择留下了。
那么如果是属于后面的那种情况，那么自己就只能够忍声吞气了，不过带着情绪工作非常的不好，所以我们只能够调整一下自己的情绪状态，改变心态。本回答被网友采纳