什么是青年就业后的持续需求

如题所述

职业发展、技能提升是青年就业后的持续需求。

就业是民生之本。就业,主要是青年的就业。社会财富大幅增加为青年就业提供了重要的物质基础,国家创新驱动战略为青年创业提供了广阔的舞台,青年人力资本的价值得到更加充分的体现。

党和国家既把青年视作未来的创造者、重视青年长远发展,又关心青年的现实需求,要求“为青年驰骋思想打开更浩瀚的天空,为青年实践创新搭建更广阔的舞台,为青年塑造人生提供更丰富的机会,为青年建功立业创造更有利的条件”。

既把青年看作推动经济社会发展的有生力量,又把青年看作需要社会更加关爱的群体,指出当代青年在成长成才、身心健康、就业创业、社会融入、婚恋交友等方面也面临着新的困难和问题,关注和了解青年的需求,尊重和照顾青年的特点,把促进青年发展放在更加优先的地位。

为了帮助青年提高岗位技能、提升岗位价值和获得感,共青团打造“振兴杯”、青年文明号、青年岗位能手等岗位建功品牌,发现和培育青年典型,激励青年爱岗敬业精神,成就广大青年的人生价值。

实现求职者高质量就业的举措:

1、要推动经济增长、科技进步和产业的升级换代。

2、引导大学毕业生到基层、到中西部地区、到中小企业就业。

3、大力发展中小企业,多年的实践证明,中小企业是解决中国就业的主渠道。

4、大规模地开展职业技能培训。我们对农民工培训实施“168”计划,一年培训600万人,给予每人800块钱的培训补贴。大学生到企业、到科研项目见习,也给予当地最低工资80%左右的生活费补贴。

5、解决工、农、商、学、兵的就业、创业问题。

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