就业压力大的原因可能有以下几个方面:
1. 就业市场竞争激烈:随着经济发展和人口增长,就业市场竞争越来越激烈,许多行业和职位的就业机会有限,导致毕业生就业难度增加。
2. 学历门槛提高:随着社会对人才的要求不断提高,许多职位对学历要求越来越高,导致许多毕业生需要继续接受高等教育才能满足就业需求。
3. 人口红利消失:随着人口老龄化和少子化趋势的加剧,劳动力供给逐渐减少,就业机会相应减少,就业压力也随之增加。
4. 技能不匹配:许多毕业生所学专业和技能与市场需求不匹配,导致就业机会减少,就业压力增加。
5. 社会经济环境不稳定:社会经济环境的不稳定性和不确定性,如经济衰退、贸易战争、自然灾害等,也会影响就业市场的稳定性和就业机会的数量。
6.整体上市场上就业机会短缺,劳动力严重过剩:国家当前经济发展的能力并没有提供足够数量的就业机会,来满足城镇化进程带来的人口涌入,导致劳动力整体供给严重过剩,造成资本占据主动权,劳动者相互加压,自身权益被忽视,权益得不到有效保障。
需要注意的是,就业压力大并不是个人能力和素质的问题,而是社会和经济环境的影响。应该采取积极的态度和行动,提高自身素质和能力,增加就业机会,同时也要关注和改善社会和经济环境,为更多的人创造就业机会和发展空间。