MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力（E/I）、信息收集（S/N）、决策方式（T/F）、生活方式（J/P），进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。在对待一份没有未来的感情的时候，F类型就会优柔寡断、难舍拿分，T类型就会当机立断，快刀斩乱麻。F类会用感觉做判断。因为这段感情满足了对情感的需求，就不会有强烈的分手的意愿。T类的思考方向是思考有没有未来。
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MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛应用于个人和职业发展领域的性格评估工具，基于瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论，并由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯进一步发展而成。通过MBTI测试，您可以更深入地了解自己的性格特征、偏好以及与世界互动的方式。以下是通过MBTI测试了解自己性格的步骤：
参加测试：
可以在线或通过专业认证的心理测评机构获取MBTI测试问卷。
测试通常包含一系列选择题，用于探索您在四个维度上的偏好。
理解四个维度：
外向(E) vs 内向(I)：您是倾向于从外界获得能量并与他人互动，还是从内部反省和独处中获取能量？
感觉(S) vs 直觉(N)：您是更注重对实际具体信息的感知，还是更关注抽象概念和未来的可能性？
思考(T) vs 情感(F)：在做决策时，您是否倾向于客观逻辑分析，还是优先考虑人际关系和个人价值观的影响？
判断(J) vs 知觉(P)：您更倾向于生活在一个有结构、计划明确的环境中，还是更加灵活、开放并喜欢保持多种选择？
解读结果：
根据您的回答，测试将为您提供一个四字母的性格类型，例如：INTJ、ESFP等，每个字母代表你在上述四个维度中的偏好。
结果会附带详细的性格描述，解释这种类型的人通常具有什么样的特点、行为模式、优势和潜在挑战。
自我反思：
阅读关于您所属类型的描述，对比自身经历，看哪些描述与您的个性特征相符，哪些可能不完全符合。
了解性格类型并不是绝对划分，而是倾向性的连续体，每个人都是独一无二的，可能存在一定程度的中间型特征。
应用到日常生活和职业发展：
通过了解自己的性格类型，可以更好地认识自己的优点和弱点，有助于找到更适合的职业路径，改善人际关系，以及提高个人成长效率。
总之，MBTI测试是一个工具，帮助我们识别并理解自己的基本心理功能偏好，但它不能定义一个人的所有方面，只能提供一种框架来增进自我认知。重要的是要记住，人的性格是复杂的且多面的，不应该被简化为单一类型标签。