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受聘人员有下列()情形的,事业单位可以随时单方面解除聘用合同。
A. 被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的
B. 在试用期内被证明不符合聘用条件的
C. 连续两年年度考核不合格的
D. 未经聘用单位同意,擅自出国(境)的
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推荐答案 2023-12-02
【答案】:A、B、C、D
工作人员有下列情形之一的,事业单位可以随时单方解除聘用合同:(1)被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的;(2)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(3)连续旷工超过10个工作日或者一年内累计超过20个工作日的;(4)未经聘用单位同意,擅自出国(境)或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的;(5)连续两年年度考核不合格的;(6)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(7)严重失职、徇私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的。
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事业单位受聘人员(),
所在
单位可以随时单方面
与其
解除聘用合同
。
答:
【答案】:D
本题考查事业单位的聘用制度。根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:
(一)连续旷工超过10个工作日
或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规程...
事业单位受聘人员(),
所在
单位可以随时单方面
与其
解除聘用合同
。
答:
聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情况有:
被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的;在试用期内被证明不符合聘用条件的;连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
;未经聘用单位同意,擅自出国(境)的,或者出国(境)后未经聘用单位同意逾期不归的;连续两年年度考核不合格的;严重违反...
聘用
工
可以随时解除合同
吗
答:
1、根据《事业单位人事管理条例》规定,受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:
2、(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
;3、(二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;4、(三)违反工作规定或者操作规定,发生责任事故,或者失职、渎职,...
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