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承揽合同与劳务合同的区别
如题所述
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推荐答案 2023-12-20
承揽合同与劳务合同的区别：
承揽合同是承揽人经定作人同意，将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。
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承揽合同与劳务合同的区别
答：
二者区别：一是合同的标的不同
。
承揽合同
是以承揽人完成一定的工作并交付该工作成果为标的，劳务合同则是以提供劳务者的劳务为标的。劳务合同强调劳务本身，而承揽合同不看重工作的过程，只要完成的成果符合定作人的要求即可。二是双方当事人的地位关系不同。承揽合同的双方当事人没有从属关系，工作过程中...
承揽合同和劳务合同的区别
答：
承揽合同和劳务合同的区别如下：
1、劳动合同目的在于提供劳务，其标的在于劳动本身；承揽合同则在于一定工作的完成
，虽然涉及到劳务，但它的目的不在于劳动本身，而在于劳动成果，劳动本身仅为获得其成果手段而已；2、劳动合同中，无论劳动有无成果，只要提供了劳动，均能获得报酬；而承揽合同如未交付成果，...
承揽合同和劳务合同的区别
答：
承揽合同
一般是根据当事人所承包事项完成情况来进行支付报酬。承揽合同与劳务合同区别有以下这些：
1、工作的独立性不同
。劳务合同需要按照雇主的要求工作揽合同是承揽人自主工作。2、
义务性质不同
。劳务合同中雇员并不要求提供一定的工作成果，承揽合同里承揽人要承担结果性义务。3、承担合同执行过程中造成的...
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