安徽省直事业单位2024年春季大规模招聘大幕拉开，共计划引入1487名优秀人才，这一重要信息已通过官方渠道正式发布。整个招聘流程由省委组织部和省人力资源社会保障厅联手组织，严谨而高效。
招聘流程</：公告发布后，符合条件的应聘者将有机会参与报名，报名时间定于3月5日至11日。报名期间，考生需诚信提交个人信息，上传清晰照片，并完成缴费。对于符合条件的低收入者，我们提供了优惠的减免政策，确保公平竞争。报名时，务必确保自身符合国籍、法律、品行、专业、身体条件及年龄等硬性要求，否则将无法参与角逐。 报考细节</：网络报名的热门岗位，如达到3:1的比例限制，可能需要调整或取消，未被录取者有机会选择其他岗位。笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，共分5大类别，涵盖中小学和医疗卫生等多个领域，考试大纲依据2022年事业单位招聘标准。考生请注意，不指定任何辅导材料，也不举办任何形式的培训，确保考试公正透明。笔试定于2024年3月30日进行，上午8:30至10:00《职业能力倾向测验》，10:00至12:00《综合应用能力》，满分为150分。成绩查询、加分政策以及最低控制分数线将在笔试后公布。
选拔流程</：笔试成绩将决定专业测试的入围名单，比例为3:1至5:1。资格复审阶段，考生需提交相关证件，如有不合格或缺额，将按照规定进行递补。专业测试由各主管部门负责，采取多样化的形式，满分为100分。面试环节将设7人及以上考官组，综合笔试和专业测试成绩，按照文中的具体公式计算最终总成绩，以确定体检和考察人选。
优先规则</：在同分情况下，将优先考虑专业测试成绩优秀的候选人。体检和考察工作由省直部门负责，遵循相关通知执行。体检不合格者，除失信被执行人外，可以申请递补。公示通过后，候选人将接受审批并签订聘用合同，正式成为安徽省直事业单位的一员。
咨询与监督</：对于政策、报名咨询或监督相关问题，您可在文末找到官方联系方式。这次招聘公告的发布，旨在吸引最优秀的学子加入安徽省直事业单位，共同为社会服务。敬请密切关注，把握机会，开启职业生涯的新篇章。