国企黄了正式员工怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 若国企公司宣布破产，无法继续履行劳动合同，应对正式员工给予经济补偿。补偿标准为每满一年工作支付一个月工资，不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。
2. 部分正式员工可选择申请自谋职业，放弃国有企业职工身份。此类员工将获得一次性安置费，并停止享受失业保险待遇。地方政府需通过转业培训、就业介绍等措施，帮助破产企业职工重新就业，确保其基本生活需求。
3. 政府鼓励破产企业职工自谋职业，并提供一次性安置费，同时放弃国有企业职工身份。
4. 单位破产后，员工的社保可按灵活就业人员身份缴纳。需本人提出申请或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意。
5. 由于部分县国有企业集中破产，失业人员众多，失业金积累有限，财政困难，政府可决定分批分期让失业人员享受失业待遇。重新就业后，将停止享受失业待遇。
6. 灵活就业人员应及时缴费，跨年欠费不允许补缴。
法律依据：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿标准为每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按三倍计算，最高补偿年限不超过十二年。月工资指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。