如何分解目标？

Question

如题所述

Answer 1

正确的分解目标方式如下：

目标分解是明确目标责任的前提，是总目标得以实现的基础。

主要是指将总体目标在纵向、横向或时序上分解到各层次、各部门以至具体人，形成目标体系的过程。大致可以分为纵向分解、横向分解、和时间轴分解。

一、纵向拆解。

纵向拆解就是把一个目标分为很多个子行动。从唯一靠谱的大目标出发，围绕着大目标本身，将它从不同的角度进行分解。举个例子，比如你想要拥有一手好文笔，就可以从阅读量、写作量、习惯培养、深度学习四个方面来努力。

二、横向拆解。横向分解和纵向不同，它更注重平衡。就是说在纵向分解一个目标的子目标时候，也需要横向找出同等级的其他子目标，把所有的子目标集合在一起就是我们上一级的大目标，就是所谓的百分百原则，完成所有子目标，上面的大目标就会完成，就像我们建立个人系统的时候，逻辑是一样的，构建成所有小系统后自然大系统就完成了构建。

三、时间轴拆解。

按照完成整体目标所需要的时间，将它分解成月目标、周目标和日目标。在每天/周/月的刚开始制定好这期间要完成的计划，然后设置时间，把大目标贯穿在每天的行程中，通过“季—月—周—日”的逐层安排，实现大目标的逐级分解。

分解目标时的原则：

1、目标分解应按整分合原则进行。也就是将总体目标分解为不同层次、不同部门的分目标，各个分目标的综合又体现总体目标，并保证总体目标的实现。

2、 分目标要保持与总体目标方向一致，内容上下贯通，保证总体目标的实现。

3、目标分解中，要注意到各分目标所需要的条件及其限制因素，如人力、物力、财力和协作条件、技术保障等。

4、各分目标之间在内容与时间上要协调、平衡，并同步的发展，不影响总体目标的实现。

5、各分目标的表达也要简明、扼要、明确，有具体的目标值和完成时限要求。