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通知入职但offer不发要紧吗
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第1个回答 2024-03-24
通知入职但offer不发是不要紧的。
因为只是口头通知,而没有发offer,就不算被录用,也没有签署合同,所以并不算违法。
正规的公司在录用员工时,都会发offer,offer里会注明职位、薪资待遇、工作地点等信息。
公司只通知入职,不发offer,求职者可以向公司人事部门询问原因,并要求公司提供书面的录用通知或其他形式的确认文件,以保障自己的权益。
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不发offer
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入职
合法吗
答:
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。根据法律规定,雇主在招聘过程中需要向申请人提供正式的职位offer,并且申请人接受offer后方可正式入职。未提供正式offer而要求申请人入职是不合法的。这是为了保护申请人的权益,确保双方在工作条件和权益方面达成一致。如果雇主要求入职却没有提供正式offer,申请人有权拒绝,并可以寻求法律保护...
口头
通知入职
没有
发offer
又不让去了违法吗
答:
不算违法
。如果只是口头通知,而没有发offer,就不算被录用,而且也没有签署合同,所以并不算违法。offer,全称是offerletter,汉语解释为录用信、录取通知。
秋招hr电话
通知
录取,但一直没有
发offer
,靠谱吗?
答:
你可不这么认为。一份工资是由人力资源部门根据企业发展计划确定的,一般情况下,你不需要为此专门向你未来的直接领导请示; 另一份是如果你直接打电话而不是 hr 直接找你,而 hr 也回避,这是很可疑的,不是很真诚的态度,事实上,她可以让人力资源助理随时跟你沟通啊。另外,也许还有你的原因,的确...
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