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公司定了入职时间没发offer
口头通知
入职
,但
offer没
来
答:
2、主动沟通:如果等待时间过长且仍未收到offer
,建议主动与公司的人力资源部门或招聘经理取得联系。询问入职进度和offer发放情况,表自己你对职位的热情和期望。通过积极沟通,应聘者可以更好地了解公司的决策进程,并获得更准确的答复。3、谨慎对待:在未收到书面offer之前,应保持谨慎态度。口头通知并不具...
口头通知
入职
,但
offer没
来
答:
这种情况可以通过耐心等待、主动联系
。1、耐心等待:在招聘过程中,公司可能需要时间来处理多个候选人的申请,因此可能会有一定的延迟。你可以给自己一些时间,等待公司的正式通知。2、主动联系:如果你已经等待了一段时间,仍然没有收到任何消息,你可以主动联系公司的人力资源部门或招聘经理,询问关于入职的...
通知
入职
但
offer不发
要紧吗
答:
因为只是口头通知,而没有发offer,就不算被录用,也没有签署合同,所以并不算违法
。正规的公司在录用员工时,都会发offer,offer里会注明职位、薪资待遇、工作地点等信息。公司只通知入职,不发offer,求职者可以向公司人事部门询问原因,并要求公司提供书面的录用通知或其他形式的确认文件,以保障自己的权...
通知
入职不发offer
要去吗 不发入职通知书的
公司
要去上班吗
答:
法律没有明确规定,面试通过一定要发入职通知书
!可以直接去公司上班,但上班第一天起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以试工3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!hr迟迟不发offer的原因是什么 1、大公司层级多,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一个...
...但是在走入职流程,约好
入职时间
了,结果
offer
都没有发?
答:
emmm 我只能说,一般的
公司
都是用人部门先提需求,人事部才会去招人。或者领导层感觉这个部门的谁谁不合适,就会招人去代替。你说的面试通过了,但是又
不
让
入职
再等一个月,一般情况下是现在已经有人入职了但是试用期不确定是否留下,所以你这边也就先不拒绝你。
...说这周周四即可
入职
,但过去几天
了offer
迟迟
没发
打电话咨询说走流程...
答:
可以再耐心地等待一两天,如果还是一直没有消息,就可以打电话婉转地咨询一下。看了后面一段话,分析起来,估计可能
入职
无望了。建议这边可以暂时不管它,另外悄悄同步去应聘其它单位理想的职位。
正常上班了
offer不发
怎么办?
答:
三、原因分析:正常上班
Offer
不发
的原因通常与
公司
内部或外部环境有关。在竞争激烈的就业市场中,公司招聘决策可能受到多种因素的影响。1. 内部因素:组织调整、预算限制和招聘决策更改等内部因素是公司暂停或取消 Offer 的常见原因。这些变化可能是基于业务发展需要或经济状况。2. 外部因素:突发事件、...
说好了下周一
入职没
给
发offer
还去吗
答:
如果你想去的话,那肯定立刻给那边的人事打电话询问呀。也许有可能是因为人事比较忙,把你给漏了,忘记通知你了。
我面试通过了,可为什么就是迟迟没有
入职
通知书嘞?
答:
2.
公司
组织架构复杂,
发offer
的审批流程冗长。3.该职位有被取消招聘名额的可能。今年
不
少
企业
为了节省成本度过难关,会临时取消不少正在招聘的职位名额,尤其是涉及中高层职位的情况。不管因为什么原因,迟迟不肯
发出offer
是事实,没有正式
入职
前一切都还不好说。所以建议不用死守这个岗位,可以继续看看其他...
面试过了却迟迟
不发offer
怎么办?
答:
先耐心的等待一下,毕竟面试通过之后并不是立马发offer的,有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。
一、耐心等待
招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。公司可能需要与其他候选人进行比较,参考不同团队的意见,或者等待高层批准。
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