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公司没有发offer正规吗
通知入职但
offer
不发要紧吗
答:
因为只是口头通知,而没有发offer,就不算被录用,也没有签署合同,所以并不算违法
。正规的公司在录用员工时,都会发offer,offer里会注明职位、薪资待遇、工作地点等信息。公司只通知入职,不发offer,求职者可以向公司人事部门询问原因,并要求公司提供书面的录用通知或其他形式的确认文件,以保障自己的权...
遇到个
公司
,面试过了以后直接签约,不给
offer
,这正常吗?
答:
如果你碰到一家公司通知你被录用,但没有给你发OFFER,入职时也不和你签订劳动协议,就让你直接上班,不用说,
这也是骗子公司
。届时他不给你发工资或是只是很少的钱,你想喊冤都没依据。有的公司就是靠这个让大家免费做赚黑心钱。3、 每月工资要扣钱 就有网友碰到过,公司要和她签合同,为期2年,...
小
公司没有offer
正常吗
答:
正常
。offer是HR发出的一种订立劳动合同的邀约行为,要约的内容必须具体确定,小公司规模小,人员少,制度不完善,不会真实发布offer,会电话通知入职,是正常现象。
...过来说面试通过了讲一些福利待遇,但还
没有发offer
,流程正常吗?_百度...
答:
是正常的
,因为发Offer前还有一道程序,就是邀你前去面试,谈妥你的工资待遇,工作内容,双方都觉得没有什么问题,才会正式的给你发Offer。一般来说,大多数企业的招聘流程都是差不多的,我们就简单说下一般企业面试的流程和面试任职的流程吧 1、第一道肯定是应聘的人投递简历啦,现在一般都是网上投递...
如果
公司没有发Offer
,只是口头承诺已面试成功,让我办理入职,我该选择...
答:
这个涉及到工作操作是否规范的问题,小公司一般应当都不会发书面OFFER吧
。如果你是担心遭遇招聘欺诈,比如说突然提出不予录用、更改承诺待遇,等等。这样的话,口头承诺取证非常困难,还是书面OFFER更加规范。
公司
口头通知入职,
没offer
,靠谱吗?
答:
公司
口头通知入职,我觉得应该也是靠谱的吧,有一些公司并不是像大公司那样,方方面面都做的比较
正规
的,只要是入职之后,呃,有签订劳动合同就可以了。
为什么得到了口头
offer
却
没有
邮件offer?
答:
不太
正规
的小
公司
,由于不注重流程,所以
没有
邮件
offer
。
收到
口头offer.没有电邮offer肯定就是凉了。至于为什么给你口头承诺,这个就不得而知了。如果当初你不打电话的话不是连口头承诺都没有啊。您所应聘的职位出现了临时性的计划调整,不再或不允许继续招人,招聘额度(Head count)取消。这种情况多出现...
有些
公司
直接通知去上班,不用
发offer
的吗?
答:
很多
公司
都是这样的,有的公司是因为不
正规
,所以
没有offer
这个说法,有的公司是因为不愿意麻烦,有的公司可能就是因为希望随时反悔的,但是对于我们求职者来说,还是拿到offer才是最踏实的。
通知入职不
发offer
要去吗 不发入职通知书的
公司
要去上班吗
答:
通知入职不
发offer
要去吗 只要是hr电话通知你被录用了可以直接入职,是可信的,但同时表明这样的
公司
在新员工入职管理上不规范。一般来讲,管理规范的公司或者是
正规
的公司录用新员工都会签发入职通知书。这样做的好处就是,待入职的新员工对于报到准备什么资料、安排的具体岗位甚至大概的薪资待遇都能够清楚...
公司没有
HR老板直接面试,打电话说通过了,
没有发offer
正常吗?
答:
那样的
公司
可能就是小公司,老板直接决定录取,这个情况也是经常出现的,但是实际上是 你
没有
拿到
offer
还是有风险的,要是最后老板反悔的话,那你就悲剧了,还是要下正式的offer吧!
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