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公司没有发offer正规吗
offer
被拒绝,完全可以捞回来!
答:
情景3:
收到offer
,确认入职礼貌回复,留给HR一个好印象! 错误示范:X认为收到口头oofer就OK
没有
正式邮件通知,到手的offer飞了。 话术模板:【表达感谢】您好,非常荣幸能收到xx岗位的offr,也很感谢
公司
和您对我能力的认可。 【确认入职】届时我会按照公司要求,准备好对应的入职材料准时报到。后续正式的offer通知和入...
接受了
公司
的
offer
不去犯法吗
答:
拒绝已经接受的offer不存在违法,因为自己和
公司
之间
没有
实际的合同关系,不会构成违约。找到工作后是需要双方共同签署劳动合同才有法律效力的,
收到offer
只说明公司单方面认可,并不表示个人也同样对该公司满意。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动...
面试后无消息,时隔三个月后该
公司
忽然给出了
offer
,要不要去呢?_百度知...
答:
三个月前你来面试,由于那时候面试
企业
认为有更优秀的侯选人,因此录用了他人,并
没有
录用你,因而你面试后就没有信息了。但是不上三个月的时间里,新入职的人就走了,如今招不上更合适的人,因此HR想起你,随后忽然给你通电话,说要给你
发offer
。大部分就这个剧情,我劝你不要去是有缘由的。我...
时隔3个月,以前面试的
公司
给了
Offer
,该去吗?
答:
首先,我们要搞清楚面试官忽然
发Offer
的原因。通常情况下,面试完毕后,面试官会在3-7天内告知求职者结果。如果超过这个期限没得到回复,很大可能是面试
没有
通过,面试官选择了别的候选人。少部分流程繁杂的
公司
,确定候选人比较慢,但也会在1个月内出结果。那这家公司为什么3个月后才给求职者发放录取...
收到offer
不去了会有法律责任吗
答:
拿到offer不去不会负法律责任。找到工作后是需要双方共同签署劳动合同才有法律效力的,
收到offer
只说明
公司
单方面认可,并不表示个人也同样对该公司满意。如果双方签了劳动合同之后,
没有
办理离职手续,随意离职的,就是违法的了,给用人单位造成地损失需要进行赔偿。根据我国《劳动合同法》规定,劳动者违反...
本人应届毕业生,一个
公司
给了
offer
,但是说不拿到毕业证就不签订三方协议...
答:
协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定, 三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩,但我
没有
留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是...
背调是什么意思 背调的意思
答:
所以
企业
的 HR 会让你提供一些书面证明,比如学历证明、证书原件等客观数据来证实真实性,还会通过向与你有过合作关系的前同事、领导、下属甚至是前
公司
的 HR 来求证。 它最根本的目的是达到对求职者的更全面的了解,为录用判断提供准确信息。通常发生在面试通过后,
发Offer
之前,是新雇主准备录用你的最后一步。 背调 ...
...承诺会
发offer
,但是得等到11月份。有
没有
了解
公司
具体情况的_百度知 ...
答:
杭州凯捷很烂的,裁员,给的赔偿很少,是N,如果你的工资超过杭州平均工资的3倍的话,N不是你合同签的工资,是平均工资的3倍,最近一次裁员在3月份,为了省去年终奖
离职前一定要拿到
offer吗
?
答:
通常情况下,建议先
收到
新的
offer
后再离职。这样做的好处是可以确保自己在离开当前工作时有着新的工作保障,避免了失业的风险。同时,如果已经与新的雇主达成了协议,可以在与现任雇主协商离职的时间和方式,以免对现任
公司
造成不必要的损失。然而,有些情况下,你可能会发现自己在当前工作中感到非常不满意...
以邮件的形式拿到
公司
的
offer
(聘用书或者录用通知书),没签字,不去的话...
答:
一般情况下你可以选择去或者不去,这个选择权在于你、值得注意的是,如果你选择不去的话,最好也以邮件形式,书面回复一下,表达你不去的打算和歉意,来表示你的良好修养。而且有些较大的
公司
,和业内的其他公司或多或少都有一些交流,建议回复邮件。
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