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公司没有发offer正规吗
收到offer
后,不想去那个
公司
了,要不要跟公司的人事说不去了,通知她一声...
答:
最好是客气地说一下,也可以顺势提高一下入职条件比如薪水试试。时间最好放在
offer
有效期的最后一天,万一你反悔呢?
Offer
上没提劳务派遣,算违法吗?
答:
正式的劳动合同工
有发
,其实也就是为了好看点而已。我们这边劳务派遣工也是发的,发正式工的一半吧,算是
公司
“爱护员工”了 同工同酬,只是口号。加班加点都是劳务派遣工,
没有
任何加班费。年终奖正式工有,各种各样的福利正式工有。烤火费正式工有。这些劳务派遣工都没有。正式工还表示说,劳务派遣...
发了
offer
公司
可以不录取吗
答:
可以不录取,用人单位如果觉得不合适可以不录取
公司发offer
有延迟给邮箱有延迟吗
答:
这种情况肯定会有的,但是几率很低很低,一般情况是不会有延迟的,会准时送达。
有
公司
挖你,要不要跳槽?
答:
要,如果各方面都满意,我会跳槽。因为错失这一次机会,我可能会后悔很久很久,并且在现在的
公司
待下去,对我也会是一种煎熬。另一种情况就是,假如我
没有
对我想去的那个公司做好了解就随便跳槽了,到了之后加入不是我想象的那个样子我同样也会失落很久很久,毕竟是抱着憧憬来的。
和
企业
签订了
offer
,但因为
没有
在规定时间内入职,提供offer的
公司
拒绝办理...
答:
没有
约定入职时间,属于劳动合同约定不明。即不能以“没有在规定时间内入职”为条件终止劳动合同关系(超过了合理时间除外,比如你是应届毕业生应当在毕业的合理时间去报到)。你可以要求
公司
履行劳动合同,办理入职手续建立劳动关系。公司不履行的可以向劳动保障监察机关投诉,也可以申请劳动仲裁。《劳动合同...
公司
已经发了
offer没有
去怎么办?
答:
公司发放
了
offer
,求职人员不满意或者不愿意的话,可以和公司人事部门沟通,沟通协商后取消offer就可以去找新的实习工作了的。
已有几家
企业offer
的情况下,该不该接受?
答:
1、吸引优秀人才 通过向应届毕业生展示自己的
公司
和工作环境,
企业
有可能吸引到更优秀的人才,即使他们已经接受了其他
offer
,这样可以为企业未来发展打下更好的基础。2、交叉并购 招聘流程可能涉及到多个部门,如果其中一个部门
没有
得到候选人的好感,企业可能会考虑在其他可能出现的岗位上给应届毕业生提供更...
公司发
了
offer
,可以不录用吗
答:
一、
公司发
了
offer
,可不可以不录用 1、公司发了offer,如果劳动者对此产生了信赖利益,一般不可以不录用;如果因不录用而给劳动者造成损失的,需要承担赔偿责任。如果双方对赔偿责任有约定的,按其约定办理。 2、法律依据:《民法典》 第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失...
找不着工作也不愿意去的
公司offer
,有你讨厌的吗
答:
如:涨薪难、升职难、发展前景不佳等经验之谈。这些评价该不该听?扪心自问,你跳槽的目的是什么?无非就是有一个更好的职业发展。过来人告诉你
公司没
前途、没发展、没未来,他逃出了“围城”,难道你要“入城”?给钱少,压价 讨厌指数:☆☆☆ 求职者:面试时我的表现
没有
折扣,可你给我的薪...
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