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公司没有发offer正规吗
入职
offer
上
没有
写工资等信息,还说报道当天就签合同,这样的
公司
靠谱吗...
答:
入职
offer
上要写明工资,
没有
写明工资,表明
企业
不规范,有投机取巧之嫌。签订合同时需要看清合同条款,免得受愚弄。趁还没入职,抽身也方便。
公司发
的
offer
邮件里面
没有
试用期的工资说明,会有什么猫腻吗?
答:
也是有立即减薪的,例如手机上服务承诺5000,可是上岗后是4000,对你说干的好得话能够评定提高到5000。这种作法,倒也不是说多么的罪恶,终究
公司
也不容易,这样做就是为了控制成本。但是你提早跟我说,我也可以是接纳的。就拿以前上岗的一家国营
企业
上市企业来讲,当时派发
offer
时,
没有
工资表明,就连...
入职前,应该对
公司有
怎样的了解?
答:
5.资金和隐私陷阱。现在科技都发达了,一些不法分子都会通过各种渠道索取你的电话,微信等多重社交软件的联系方式,然后以
公司
的名义给你发信息,就比如:你好,我是某某公司的财务,首先恭喜你被我们公司录取,很高兴和你成为同事,请在今天之前给我发一下你的个人信息和银行卡号,因为要定制服,所以请...
企业发出offer
后 一定会录用吗
答:
拿到了
offer
,在规定的入职时间入职,就是
没有
问题的。所有
企业
的offer,都会注明入职时间的。一般拿到offer,很快就要入职的。通常,拿到
Offer
之后,一般会在一个星期左右入职。offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节,最终被对方同意录用,对方便
发出
...
没签
公司offer
后悔了 还能重签吗
答:
一般是不可以的,因为你没签等于是失信于
公司
,公司一般是以诚信为本的,它们断然不会再重新接纳你的。
HR黑话都听不懂,还想拿
offer
答:
HR:我们
公司
这个岗位薪资是4k~1w,升值空间很大。 潜台词:先用薪资4k把你骗到手,其它再说。 黑话2、 HR:我们公司食宿方面待遇特别好。 潜台词:晚上加班就等你了/交通不便只能住公司。 黑话3、 HR:我们公司实行扁平化管理,
没有
办公室政治。 潜台词:看我不盯着你上班。 黑话4、 HR:我们有完善的薪资管理制度。
企业发offer没有
用
公司
邮箱正常吗?
答:
这个不一定啦,各个
公司
的管理制度和招聘流程不一样 有些公司由统一的招聘部门负责,offer一般也通过统一的邮箱发送,也有的公司招聘部门只负责组织招聘工作,具体的招聘和用人由相关用人部门进行,可能通过部门的邮箱
发offer
,还有的公司也可能某个领导做决策,由哪个人从个人邮箱发给你。。你要觉得有疑问,...
...到现在
没有
告知,并且现在手里有其他
公司
的
offer
了,人
答:
你可以打电话去问一下的,有的
公司
不是那么急招人的HR也不是很着急通知,而且对于主动去询问的别人的印象会比较深刻,也许原来在犹豫录取谁的,你的一通电话就给了自己一个机会。不要坐着等通知,机会是把握在自己手里的!
在
没有
入职之前
收到
了一个
offer
,会有影响吗?
答:
offer
是双方意向的表达,是具有法律效力的。道理上说毁约要承担赔付责任的。 但,劳动法的逻辑似乎一直是,劳动者处于弱势的一方,就不用赔了吧。 就像
公司
开人要补偿,员工辞职就不需要赔偿一样。二、你还没入职,就已经不想去了。等你正式入职,再离职对两边的损失更大吧。而且你们
没有
签合同,也...
腾讯今年7月份的社招,接到HR电话
Offer
,说会发正式的邮件
offer
,一般多久...
答:
对于腾讯
公司
的
OFFER发送
时间不了解,我也是
企业
HR,以我近八年工作经验,正常公司的OFFER,应该是在对方公司HR与你电话沟通确认后,就可以立即给求职者
发送OFFER
。如果当天不发送,最近也应该在三天内给予回应的。或者你也可以通过主动的方式,与企业HR确认OFFER发送时间及相关信息。以防对自己造成不利因素...
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