现在的人们思想观念日新月异，对很多事物的看法，现在的年轻人已经和过去那一代人的想法差别很大了。
就工作这一个方面来说，过去的人大部分人都认为，找一份安安稳稳的工作，从入职工作到退休就知足了，很多人也确实是这样的生活，他们直到退休，也只在一个单位工作过。
而现在的年轻人面对时代的快速变革，很多人也对自己有了更高的要求和目标。因此，很多年轻人在工作的过程中，都产生过跳槽的想法，或者有很多人已经跳槽过很多次了。不过跳槽过于频繁，也不一定都对人有好处。
对于很多年轻人来说，他们都非常有勇气，敢于告别当下的舒适区，勇敢跳出困扰自己发展的公司或者行业，去寻找自己真正喜欢的事业。
这样的年轻人无疑是非常有勇气的，很多人容易沉浸在自己的舒适区中，容易安于现状，也不愿意对自己提出更高的要求。
而这些跳槽的年轻人能够认识到自己真正想要的是什么，并且有勇气做出改变的选择，这一点上来说，是非常令人钦佩的。
但是很多人在跳槽过后，难免会感受到一股强烈的落差。这个落差有的是因为环境造成的。毕竟离开了原来自己熟悉的环境，换一个公司的话，周围的人、事、工作区域都会有很大、而又彻底的改变，因此，跳槽过后因为环境经常会容易引起人们的落差。
而也有一部分人感到落差是因为他们发现，跳槽之后的工作，可能并没有比之前的更好。他们可能会发现即便是新的公司有更好的薪水，但是周围的人都变得不好相处，或者加班的机会也越来越多。
所以很多年轻人在跳槽之后，会感到巨大的落差，而这样的落差，也很有可能会促使一部分年轻人继而接着跳槽。这无疑就会让自己陷入跳槽的怪圈当中，也有很多人开始变得迷茫，不仅问自己为什么总是找不到合适的工作。
而其实，这样频繁的跳槽，以及陷入迷茫的原因，都是由于没有对自己有很多的了解，对自己的工作有很明确的定位，以及并不清楚自己真正想要的是什么。所以，我建议人们在跳槽之前，最好先弄清楚这几个问题，再决定去还是留。