您好，我是财务健身达人，很高兴回答您的问题。
根据您的描述，应该公司规模不大，所以总是抓你去。此种情况，如果不想去，可以和领导（不知这是你直属领导还是老板？）说清，例如：
1、手头有哪些哪些工作，先捡领导要求做的说，告知如果去出车了，这些工作就延后到什么时候；
2、以开车影响工作状态，出纳与钱打交道，容易出错，出错了也是公司的损失为由拒绝。
总之，需要婉转拒绝，让大家都能接受你的拒绝，还觉得你说的有道理为佳。
希望我的回答能帮到您，祝您一切顺利^_^
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第1个回答 2021-06-09
这是领导对你的一个考验，你当然可以拒绝，但是你就会给领导留下一个不好的印象。公司缺司机，领导总会招司机的，只是有一个空档期。你就顶上吧，当然你不一定会得到钱，但可能会有其他方面的惊喜在等着你。
第2个回答 2022-04-01
您好，这个时候直接拒绝就可以。毕竟你的工作职位和司机是没有半点联系的，所以这个时候直接拒绝。你可以开车会影响到你的工作，这种话题来拒绝。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-06-09
这个如果你真的不想拒绝嘛直接和老板说，就说你的工作内容是做什么什么的，出车太累了，如果我出车就给我加点钱，我一个人干两个人的活拿一个人的钱，有点太累了，还有你不敢这样说的花就可以把工作故意托做不完，他问起来你就说出车太累了没精神。
第4个回答 2021-06-09
1、根据提问者如题所述内容，初步判断提问者所在公司缺员情况严重，但公司领导在要员配置管理方面存在不足，提问者应予明确：
a、提问者是公司的一名出纳会计——出纳与会计工作不得由同一人兼任；
b、要求财务人员再兼职办公室（行政管理部门）司机——降低财务工作效能、不利于财务管理工作；
2、可见，提问者不妨先把握好个人岗位职责，以免由于工作职责不清而导致诸多问题：
a、确定岗位工作范围（以及兼任岗位工作清单），明确具体职责；
b、分离出纳与会计工作职责，不应由同一人任职该两工作岗位；
3、以上，提问者在把握如上事项后向领导层提出合理化建议（应同时结合公司经营规模和内部工作强度进行权衡判断）：
a、分离出纳与会计工作；
b、兼职办公室司机后以财务工作为主，应以不影响财务工作为前提；
4、在此仅提供解决问题的思路，现实当中的人、事、物等各方面因素对应对措施的制定产生影响，提问者应结合所在公司的实际情况进行综合考虑，拟定切实的方案为妥；
5、以上仅供参考，请予具体问题具体分析，合理判断。本回答被网友采纳
a、提问者是公司的一名出纳会计——出纳与会计工作不得由同一人兼任；
b、要求财务人员再兼职办公室（行政管理部门）司机——降低财务工作效能、不利于财务管理工作；
2、可见，提问者不妨先把握好个人岗位职责，以免由于工作职责不清而导致诸多问题：
a、确定岗位工作范围（以及兼任岗位工作清单），明确具体职责；
b、分离出纳与会计工作职责，不应由同一人任职该两工作岗位；
3、以上，提问者在把握如上事项后向领导层提出合理化建议（应同时结合公司经营规模和内部工作强度进行权衡判断）：
a、分离出纳与会计工作；
b、兼职办公室司机后以财务工作为主，应以不影响财务工作为前提；
4、在此仅提供解决问题的思路，现实当中的人、事、物等各方面因素对应对措施的制定产生影响，提问者应结合所在公司的实际情况进行综合考虑，拟定切实的方案为妥；
5、以上仅供参考，请予具体问题具体分析，合理判断。本回答被网友采纳
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