1、根据提问者如题所述内容,初步判断提问者所在公司缺员情况严重,但公司领导在要员
配置管理方面存在不足,提问者应予明确:
a、提问者是公司的一名出纳会计——出纳与会计工作不得由同一人兼任;
b、要求财务人员再兼职办公室(行政管理部门)司机——降低财务工作效能、不利于财务管理工作;
2、可见,提问者不妨先把握好个人岗位职责,以免由于
工作职责不清而导致诸多问题:
a、确定岗位工作范围(以及兼任岗位工作清单),明确具体职责;
b、分离出纳与会计工作职责,不应由同一人任职该两工作岗位;
3、以上,提问者在把握如上事项后向领导层提出合理化建议(应同时结合公司经营规模和内部工作强度进行权衡判断):
a、分离出纳与会计工作;
b、兼职办公室司机后以财务工作为主,应以不影响财务工作为前提;
4、在此仅提供解决问题的思路,现实当中的人、事、物等各方面因素对应对措施的制定产生影响,提问者应结合所在公司的实际情况进行综合考虑,拟定切实的方案为妥;
5、以上仅供参考,请予
具体问题具体分析,合理判断。
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