新劳动法中规定一个月内能请几天病假？

Question

如题所述

Answer 1

在职职工患病或非因工负伤的病假，是依据劳动法规《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）第三条、第四条规定的。

第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

　　一实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

　　二实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

　　第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

Answer 2

在新的劳动法当中，并没有规定一个月内可以请几天的病假。
只要你有合理的理由，就可以一直请假。当年已经没有能力工作的时候，企业也会与您解除劳动合同。本回答被网友采纳

Answer 3

这个劳动法没有规定，是公司的规章制度有规定。应该遵守公司的规章制度。劳动法规定如果病假时间长，单位可以解除劳动合同。具体的规定还要去公司资询。本回答被网友采纳