请HR进.离职问题。急！！

Question

请问
1.公司开除员工要提前多少天通知
2.通知后是否可以在工作时间进行正常面试活动
3.我在公司没干满一年 是否给补偿 应该给多少
4.年终奖金之类的还可能要到部分么
5.保险停在什么时间

Answer 1

1\公司解除劳动合同要提前一个月通知.
2\通知后,如果外出仍然需要请假
3\工作没有满一年的,是否满半年,满半年的,补偿金额可根据当地的劳动部门规章,也可参照劳动法.
4\年终奖金要看你和公司签订的劳动合同如何规定的.如果有规定则可,没有规定,估计就玄了
5\保险,.假如你在7月10号离职,那麼7月全月的保险,公司要缴纳.

PS:现在的公司都很黑,比如我的公司,人力资源会想尽一切办法盘剥你的利益.方法多种多样五花八门,在这里给你一个建议,不知道你是否能够采纳.

不要过多的纠缠在离职问题上,应该把眼光放长远,看未来,看下一步.你和公司搞.最后受伤的肯定是你.就算公司也受伤,你也跑不掉...

所以.看明天,看未来`

祝你好运

Answer 2

1到4的 问题 都应该在劳动协议上写明的 ，如果没签，那就不好说了 ，只能看公司 的 脸色了，，，，，至于保险，是当月扣上个月的 ，一般是在十几号吧 ，具体情况因地理位置而定。

Answer 3

1.现在没有开除的概念,是因严重违纪提前解除合同,一般是提前30天吧;
2.看不懂.辞退通知应当在工作时间内进行啊.
3.如果是严重违纪或给企业造成重大经济损失而辞退的,企业无需支付任何赔偿或补偿
4.年终奖是企业福利行为,由企业自主决定,一般情况下,因违纪而辞退的,企业不发放年终奖
5.保险停在辞退的那天.
回答完毕.