第1个回答 2022-10-25
提供收入证明对单位有何风险？
证明收入没有那么大的风险，仅仅作银行贷款的参考依据而已。
贷款买房开虚假收入证明有什么风险
（1）银行起诉企业
为满足员工购房购车，单位出具虚假收入证明，证明上就有单位的公章，银行依此证明向员工发放贷款。如果贷款月供超出员工实际收入，员工将无力承担，只能中断银行还款。如果银行核实，将发现单位出具了虚假收入证明，于是，银行可将单位和员工一起起诉到法院，要求承担连带还款义务。
（2）产生劳动纠纷
员工在外遭遇交通事故，为向责任方获取较高的误工费，在员工的要求下，企业为员工开具了超出员工实际收入的虚假收入证明。
（3）承担伪证责任。
员工家属工伤后，员工本人参与了家属的护理，在护理误工费开具收入证明时，公司为满足员工想多得到赔偿的愿望，开具了虚高的收入证明。
（4）存在劳动关系。
有时候，有的员工虽然已经离开公司，而且没有办离职手续，后来找到公司，说现在没有上班，想办理信用卡等，让公司出具一份收入证明，公司就答应并开具了收入证明。
3、难以自圆。
公司规定，让员工写申请，说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明，并申明不得因此主张任何法律权益。
开假收入证明有什么后果
没有任何后果，因为这个根本就是没有办法证实的，再说，他也不会去证实！开收入证明只是贷款用的，这个根本就是一个程序而已！
低开收入证明有什么风险
低开没有什么风险的。如果高开就会存在风险。
收入证明多开对公司有影响吗
单位按员工购房意愿开出高于其实际工资的收入证明，有一定法律风险，具体在员工离职要求补偿的标准上有争议。甚至存在员工拿着高收入证明要求企业补发工资的情况。
单位开具的收入证明是否需要承担法律责任是要看如下几个方面：
（1）对于法官来说，这个跟案件的细节，关联性比较大。收入证明上的金额大小的合理性，员工实际的工作性质与此金额的匹配性，收入证明的开出时间，都会给法官的最终认定，带来一定的影响。
（2）如果作为律师，在遇到类似证据时，从细节质证，将是一个比较好的做法。
（3）如果作为HR，事前控制此类风险，将远比事后控制要好。
具体方式如下：
1、最好的方法是不开假证明
员工实际的收入是多少，就给员工开金额为多少的收入证明。这是控制风险的最好做法。
2、与员工签订开假收入证明的协议，或者要求员工提交一份申请书
如果是迫于各种压力，不得不给员工开出假的收入证明，则最好在开具收入证明之前，给员工签订一份协议，注明开出收入证明的原因，收入证明上的金额是否属实，实际的收入为多少，员工开收入证明的用途是什么，如果因为此份收入证明给公司带来损失的话，责任由谁来承担等等内容。
如果觉得制作一份协议麻烦，则可以让此员工提交一份本人签名的书面申请，在申请中，写明上述内容亦可。HR可以留存入档。
3、在开出的收入证明上，注明该收入证明的用途，以及不得用作其它用途的注解。
收入证明开的比实际高会有风险吗? 5分
看你的用途了，你开收入证明如果用来办信用卡，就不会有啥坏影响，但是还是不要太离谱，至少得让人相信才行。
收入证明不填写盖章有什么风险
主要有法律风险和声誉风险。法律风险是指，收取收入证明的公司（比如银行）如果进行电话核实，或其它核实方式，表明此证明为假，你就有出伪证的嫌疑。声誉风险是指，如果这个证明被用于非法用途，或证明为伪证，对你公司的声誉可能造成损害。
虚开收入证明，入社证明，存在哪些风险
查出来了申请直接拒。
出证明需要实事求是，尤其是作为证据使用的证明，出具虚假证明需要承担相应的法律责任，但是很多情况下，由于案情的各异，很少有追究的情况。毕竟换工作等情况都可能存在，开具收入证明的单位一般是没有连带偿还责任的。
贷款买房开虚假收入证明有什么风险
贷款买房开虚假收入证明的风险就是还不出月供。
公司开收入证明买房贷款有何风险
公司没什么风险啊 这也不是担保 以后出事了 全是员工的责任