某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实施。他赋予属下员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做饭强烈不满,认为it是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板的做法失败的原因并提出建议,谢谢大家的回答啦管理学原理名词解释 社会助长作用,谢谢啦