企业职工退休后单位还给交医保吗?

如题所述

不会的,职工退休后单位不会给交医保的

职工退休分为两个不同的方面,一个是养老金的退休,另外一个是职工医保的退休。但是这里我们需要说明的是医疗保险方面,仅仅只是针对于职工医疗保险才是有退休待遇,如果说你没有参加职工医疗保险而,参加的是城乡居民医疗保险,确实是不享受退休的。

为什么有的人,他即便是退休以后能够按月领取到养老金,但依然是需要缴纳医疗保险的费用,这是由于他没有参加职工医保,参加的是属于城乡居民医疗保险。而城乡居民医疗保险是需要缴纳终身的,即便是到了60周岁以上还需要正常的交纳,当然每一年的缴费水平,相对也是比较低的,大概三四百块钱就足够了,就可以享受到一年的这个医保报销待遇。

但如果说你参加的是城镇职工医疗保险,是可以享受医保的退休待遇,也就是说到达法定退休年龄以后,就不再交纳任何职工医保的费用了。只不过职工医疗保险需要做到的是,我们必须要满足相应的退休年限,一般是需要达到25周年左右,甚至个别地区,对于男性的累计缴费年限是需要达到30年以上。所以很显然,他比起我们养老保险的最低缴费年限15年,还是要长了不少。

这就是让很多人在退休之前,不具备医保的退休年限,那么怎么办呢?其实医疗保险是不需要延迟退休的,是可以允许在法定退休年龄之前,一次性补交完成25年的费用或者说30年的费用,直接可以办理医保的退休待遇。当然你也可以选择退休以后逐年缴纳职工医保也是可以的,只不过就是选择逐年的方式,自己所付出的成本会更高,所以我个人建议,选择退休之前一次性补交是比较合理的。

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第1个回答  2022-06-24
“法律分析:职工退休后,已经缴纳了足够年限的医疗保险,就无需继续为其缴纳医疗保险了,退休时为缴够年限的,由用人单位或者灵活就业人员本人一次性补齐所差年限的职工医疗保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后”
第2个回答  2022-09-01
“法律分析:员工退休后,已缴纳足够年限的医疗保险,因此无需继续为其缴纳医疗保险。如果员工退休时已缴纳足够的医疗保险年限,则雇主或灵活就业人员应为其支付医疗保险费r不同的年份。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄,累计缴费达到国家规定年限的,退休后
第3个回答  2022-09-01
“法律分析:退休后,员工已支付足够的医疗保险年限,因此无需继续为其支付医疗保险。如果他退休时已支付足够年限的医疗保险,雇主或灵活员工应补充保险费同时对不同年份的员工进行培训。法律依据:《中华人民共和国社会保障法》第二十七条参加职工基本医疗保险的自然人达到法定退休年龄,退休后累计缴费达到国家规定年限的
第4个回答  2022-09-01
不给交医保了。
企业一般只给在职员工缴纳医保。并且这个医保需要个人和单位共同缴纳。