新人在入职后，感觉工作状态与想象中不同，是不是要考虑离职的问题呢？刚入职，觉得不适应，是走与留的问题。分析一下，当初你看到一些企事单位，表面上很轻松。从心理要求也达到自己的理想;往往青年人都有这种感觉，这感觉每个也体会得到。看见别人在单位上舒服的样子，当你去了以后，觉得吃不消，好像那些事情处处在为难我。这叫适应过程，人;要生活，要奋斗拓展，随便入职那个单位，有个适应时期，适不适应在于当初决定。决定错了就走弯路，当初入职时，应该了解清楚，一旦离职还得预先通知厂方，不管任何工种……如果条件适合自己，不离职为妥。说起条件，环境、工资待遇、发展前途诸多考虑，能达到自己一般过得去就行。要求过高，在于自己的实力，业务水平、技术与工种匹配。起码心中有底，对于走与留。
天天在与工作交往，选择还在自己，整合实际情况。沿海地区一些民营企业与合资企业时不时常招工，再加上人材市场来来往往的应聘人员，他们都在找适合自已的位置，对"号"入座。没有那个敢肯定要你离职，或者继续待在原厂。自己确实能为、学历、经验技术等过硬，可以离职，要不达到条件。某机械厂林某，在进厂时，因厂方未达到他的条件，他自动请求辞职。因为，本身的才华和技术超人，曾多次在一些小企业做过，当过职工，学徒，掌握了机械设备制图与销售，后进其它厂，聘请时，都兼主管和生产部门。(学历不写)人，在这自由打工的时代，选择是自由，若艺不如人，思虑三分。我不建议你换工作，因为你即使换了也会是各种不适应。
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第1个回答 2022-10-21
如果考虑工作状态跟自己想象当中不同的话，首先就是要确定这份工作对于我们的帮助以及大脑的影响，如果自己在这份工作当中感觉非常无情或者是对自己没有带来积极帮助的话，建议赶快离职，避免对自己后续发展造成一定的影响。
第2个回答 2022-10-21
这个先不要考虑离职的问题，这个就是先工作一段时间，看看是否能融入公司
第3个回答 2022-10-21
是不是自己没有清晰的职业规划，本来就是抱着试试看的态度来的。比如一些刚毕业的职场新人不知道自己要做什么，于是便广撒网式地找工作，到处投简历，
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