单位要求个人出钱补社保

Question

我老婆在卫生口工作，已经在一个社区卫生服务中心工作四年了，一直没上社保，现在单位要求个人按每年5060补交社保的钱，给补工龄！
1，这样合法么？
2，我怎么能不交甚至少交把社保和工龄补回来？（什么手段，最好有流程）
3，没有这四年社保和工龄对我有什么影响？
4，5060这个钱数是单位应交的钱加上个人应缴的钱么？正常的大概每年多少钱？
再问一个我哥问的问题？
我在我现在工作的单位工作两年了，第一年没给我上社保，第二年给我上的，我还能要求他给我补上第一年的么？
还有一个，我在私企，在北京公积金是必须上的么？

Answer 1

如果单位给补缴,一个人每年5060的费用显然是不正确的.

1.补缴合法,但按这个金额应该是个人补缴,只不过从单位办这个补缴程序而已,按正常流程办理社保的,每个月工资里会有个人扣费,也就是社保单位和个人共同来支付的,但按5060这个金额来看,你老婆的社保补缴,他们单位没出一分钱,只是帮忙办了个手续.

2.不交也可以,但事业单位工龄很重要,如果她是事业编制,那么工龄决定着她有退休金的多与少.所以社保缴费年限视同工龄,就显得尤为重要了.

3.没有这四年保险,工龄就少几年的

4.按5060算,我上面说到了,应该是个人支付全部费用,而不单位和个人共同补缴,不过事业单位与企业不一样,但不管怎么说,这个金额应该也是个人支付全部费用.
正常的,普通单位补缴,单位及个人一共,按最下限,每年应该在8000元左右.

你哥哥的问题:
看他的单位哪年开户了,如果是第二年才在社保中心开户的,是不能补缴的,也就是说你哥哥的单位办理补缴不能补开户日以前的,开户以后再断保,可以补缴,但不能补开户日以前的,不过可以协商,看看把这笔费用支付给个人.

你的问题:
公积金不强制,所以单位不开户,也没有政策可以约束他.这个没办法,公积金是各企业可根据企业效益自行决定是否为员工缴纳住房公积金的.

不明白的留言给我,希望可以帮到你

Answer 2

社保包括五险一金，不是必须上，单位有义务为你办理社保。社保至少要交纳15年，否则像养老金这些你是拿不到的。既然是至少交纳15年，所以从什么时候开始交，应该是自己选择的，多交纳，养老的时候肯定是多领取。
你爱人单位的这种做法应该是不太合适的。个人分析，你爱人的单位是想逃避责任（因为单位要负责社保交纳的20%），当然了，具体真是什么情况，我不能肯定，只是给你个参考。
希望你能找到满意的答案。

Answer 3

完全同意魔导师的回答，北京的保险基数和费用我不是很清楚，但上海这边的话我很了解的。嘿嘿……

Answer 4

个人和公司一月应交多少