01、领导没工夫搭理我们。很多人都特别警惕和在意自己跟领导之间的关系，时刻都关注着领导对我们的态度，有的时候甚至会表现得过度紧张，比如领导不回微信的时候。我们害怕的其实并不是领导不回微信的这个举动，而是害怕领导是因为对自己有意见才选择不回复。因此究其根本，我们害怕的是领导对我们有意见，甚至是跟我们有矛盾。但是这样的判断并不准确，领导不回微信有可能只是因为领导现在有事，没有时间回微信。
02、一些领导有官架子，不愿意回员工微信。大部分的领导对待自己的员工都是很宽容的，也就是说大部分领导是比较好相处的，但是也有部分领导，他们的经验可能不是那么充足，对于手底下的员工也非常的苛刻，这种苛刻可能是来源于领导的一种不自信，想要以这种方式来获得员工的关注。还有些领导也会表现出一些官架子，不愿意跟普通的员工有过多的接触，总是高高在上，不食人间烟火的态度。
03、还有可能是领导的手机没有放在身上。在忙工作的时候，很多人都会陷入一种忘我的状态，而在这样的状态中，我们就有可能忽略身边的其他东西，比如手机。手机虽然是我们生活的必需品，但是对于大部分的工作岗位来说，手机并不是我们工作的必需品，所以有的时候，我们就会把手机忘记，忙于手中的工作。领导没有及时回复微信，也有可能是因为手机没有在身边，所以回复不及时。
04、也有可能是因为我们真的有什么地方惹怒了领导。这就需要我们仔细的回想自己做过的事情，我们是不是有什么地方得罪了领导，才让领导对我们的态度有所变化。
小领导只所以不回微信，因为他感觉。没有回复微信的必要，因为不是什么重要的事情。
也可能这是小领导的一个态度，不希望职工没有重要的事情而给他发微信。他用这种态度表明他很忙，没有空回复一些没用的微信。
所以与这样的领导应该保持距离，不要随便的给她发微信，除非是很重要很重要的事情。
小领导不回微信的情况，最可能的应该是以下两种心态，第一种就是故意不回，这里面也可能是因为你说的信息对他来说并不重要，或者说你并没有提供更多的内容，让他来进行回复，所以说他觉得没有必要进行回复，这是一种心态，还有一种可能，就是说他的确没有看到你的信息，所以不能够及时的进行回复，这里就不涉及什么心态，但是也是因为了某种原因而导致他没有回应的微信信息，这样的话，你应该理解，所以无论如何你都应该以理解的心态去看待小领导的这种没有回微信的情况，而且可以在接下来进行一下验证，也就是他询问当时的情况，这并没有什么大不了，把问题搞清楚才是重要的