高校教师一年试用期，已经找到下家，如何顺利地跳槽？ 辞职还是调动？

Question

本人2019年6月份博士毕业，当时有几个学校可以进，选择了某中心二线城市A市的B高校。签订了三年的服务合同，已经有了事业编制，档案户口都转到B高校了，但目前还处于一年的试用期之内。
目前想要离职，原因主要有两点：
1.安家费等待遇没有落实（当时学校招聘方案上说会有优秀博士的30万元安家费以及周转房等补贴，但后来在优秀博生认定上各种无理设卡，最终没有拿到安家费。）。
2.学校行政化官僚气息浓厚。（制定各种不符合实际的教学和科研计划。）月到手工资不足5000，面临娶妻生子、赡养父母的现实，目前生活压力很大。
好在这段时间面试申请上了另一省份C市的D高校。提供的安家费待遇还可以，也有朋友已经在那边工作，说发展前景不错，生活和工作比较满意。
目前准备跳槽，但怎样才能顺利地跳槽，是辞职、改派还是调动呢？没有社会经验，请朋友们提建议，不胜感激！！！！
1. 调动
新单位D高校，也建议调动。但我有注意到调动政策，好像需要转正定级之后，才能以干部身份调动工作，我没有还在一年试用期之内，好像不符合调动的条件。若等转正之后再调动，恐怕学校也不会轻易放人了。跨省调动，应该也很困难吧？不知怎么办？
2.辞职
如果辞职的话，应该是能和B高校快速解约，但拿到档案恐怕需要更长的时间。如果辞职后，新单位会接收么，重新申请编制会不会很麻烦？但是辞职会不会对我下一步找工作产生影响呢？我现在是正式事业编制，辞职之后是不是就没有编制了？新单位也不太愿意接收辞职的人。
有哪位高人能指点一下，我到底是该辞职、调动那？万分感谢！

Answer 1

1、重点词，优秀博士。学校怎么评的呢，通常是要和校领导关系好。要么就是技术特别过硬，学校没你不行。没有评到，你自己找找原因。
2、所有的学校，事业单位，都存在官僚作风，这个没办法避免的，需要靠自己适应。等你多工作几年，也就习惯了。要想一枝独秀，还是上面那句话，有特别厉害的技术。
发展前景靠自己努力的，要么就是靠实力，要不就是有背景，别人过得好，但他的那套模式套用在你身上不一定合适，其实等你工作久了，就会发现，如果靠自己，去哪里都差不多，如果没有伯乐的指引，不要随意跳，说不定跳过去和你想的不一样。
无论做啥选择，总会有遗憾和不满，生活压力大，每个人都差不多，偶尔把目标放低一点点，过得轻松一点。

Answer 2

我跟你一样，去年毕业，现在要辞职。调动学校更不放人，还在跟学校磨。能调动当然更好了。我准备辞职再改派。你为啥说辞职拿档案要更长时间？本回答被提问者采纳

Answer 3

建议调动，先稳定后不得已再跳槽。

Answer 4

案户口都转到B高校了，但目前还处于一年的试用期之内。 目前想要离职，原因主要有两点：

Answer 5

生活和工作比较满意。 目前准备跳槽，但怎样才能顺利地跳槽，是辞职、改派还是调动呢？没有