公司如果只限制学历，不看重能力，会不会造成“空壳公司”的现象？

Question

太多的“空壳公司”会给我国的商业带来什么影响？

Answer 1

我认为如果公司只限制学历，不看重能力的话，肯定会造成空壳公司，但现实生活中这样的公司是很少的。而且如果学历足够高的话，那么能力也是不容小觑的，因为如果想要有高学历的话，只是死记硬背，这是不可能的，因为一些专业性较强的东西都是需要动手或者动脑才能够得到的，所以高学历低能力这种人是很少的。

就空壳公司来说的话，这样的公司应该是很少的，因为现在无论是什么行业，竞争都是非常激烈的，即使有空壳公司，那么他支撑不了多久也会倒闭的，而且既然要开公司的话，那么这个公司的领导人也绝对不会是一个草包，所以空壳公司的话应该是很少的，但不可否认的是，如果，假如说我国的空壳公司非常多的话，那么我们国家的经济肯定会降低非常多的。

现在社会要的都是全能型人才，因此高学历的人不只是在他的专业领域有着极高的能力，他也会设立一些与他专业相关的一些东西，就算不是非常熟练，但了解肯定是能够的。现在高学历的人，他们的能力都是比较强的，知识面也是比较广泛的，而且现在的公司都有三个月的试用期，不是说你过了面试就能够进入这个公司，如果在三个月内你的能力没有让他们满意的话，也是会被辞退的。

而且在现在社会，高学历只算是敲门砖，有的人虽然学历不算是高，但是他们的能力非常优秀，对新事物接受能力比较强，这样的人也是会被公司所认可的。

以上是我的看法，希望对你有所帮助。

Answer 2

不会。学历是一个人知识水平高低的标致，新人进公司，必然有一段基层锻炼的机会，在锻炼中成长。而且学历高的接受新事物必然要快。所以你的担心是多余的。

Answer 3

公司只限制学历与空壳公司是两码事不能扯到一起。公司招聘高学历人才是一个趋势，这是随社会发展和科技创新要求相一致的。随着用人制度改革，那种“高分低能”只有学历没有能力的人求职越来越难。高学历者知识面广阔，加上勤于实践和专研，伯乐用上千里马，就会产生强大的创造力。

Answer 4

不会、学历只是敲门砖、进去后还是有专门的人员给你考核的、连续3个月考核不合格就说明能力是有问题的、这就是人员淘汰机制，一般公司都是用这样的方式进行筛选。

Answer 5

您好。可能会，学历越高的人不代表能力越高，反而没有很好的实践能力。虽然本科生学历低，但是早就业就有更多的社会经验与动手能力，但是学硕以及博士的话，如果光重视理论，缺乏实践 即使学历高也是没有用的。工作面试，问一个不会，问一个不会，很容易被淘汰的