我们的月工资在4000左右,然后工资单上的基本工资1550。那节假日的三倍是怎么算的?企业每次节假日就是加150。他是按照这个1550的基本工资给三倍?合法吗?
三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷月计薪天数)×3,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民的节日假期,由原来的10天增设为11天。
1550/22=70.45*300=211.36