第1个回答 2024-05-23
旷工三天后自动离职是否有工资？
旷工三天后自动离职的员工应当获得工资。根据相关法律规定，员工旷工期间虽然可能面临工资扣除的情况，但离职时仍应确保工资和经济补偿的结算。在正常解除或终止劳动合同的情况下，用人单位必须一次性付清员工的工资。
离职手续办理时，工资和经济补偿的计算。
在办理离职手续时，员工的工资和经济补偿金应一次性结清。如果员工存在旷工行为，用人单位可以在计算工资时扣除相应的旷工天数。然而，用人单位必须遵守法律规定，不得随意扣减员工应得的工资。
劳动合同解除或终止时的工资支付。
当劳动合同依照法律规定解除或终止时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同的同时一次性支付员工所有应得的工资。
法律依据。
《劳动合同法》第三十九条列举了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中包括员工在试用期间不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响等情况。如果员工因上述情况之一被解除劳动合同，用人单位仍需依法支付工资。