给私人老板打工受伤怎么要求赔偿没有证据

Question

如题所述

Answer 1

给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
1. 在规定期限内进行工伤认定，要求老板按照工伤进行赔偿。
2. 如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。
3. 若是保姆这种生活类或者消费类的工作，则会被认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。
4. 其他工作内容则认定为劳动关系。
5. 起诉时需进行工伤鉴定和伤残鉴定，根据鉴定结果，法院会做出裁决。
6. 受害人遭受人身损害，需提供医疗费等相关单据。赔偿义务人应当予以赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
7. 受害人因伤致残的，赔偿义务人也应当予以赔偿的项目包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。