老实人,为什么当不了包工头?监理一番话说出了实情

如题所述

农民工通常被认为是诚实守信的人,他们通常在工地上以其朴实无华的性格而受到包工头的青睐。然而,正是这种老实人的特质,往往阻碍了他们成为包工头的道路。这并不是因为他们容易被欺负,而是因为他们通常难以妥善处理工程款项的结算问题。
作为工程监理,在选择员工时避免使用老实人,这背后有其合理的解释。一个过于温和的领导者可能无法有效管理好工人,甚至在面对小问题时也可能被工人所利用。正如俗话所说:“仁者不带财,慈者不带兵”,这一点,农民工兄弟们恐怕都有深刻的体会,没有一定的决断力和威严,是难以成为一个出色的包工头的。
1. 老实人难以控制好闹事的工人
在建筑工地上,许多工人可能都是性格直爽、脾气倔强的人。如果一个老实人试图与他们打交道,他们可能会感到被欺负,缺乏说服力,无法有效控制那些可能闹事的工人。
2. 老实人不会谈判工程价格
工人出来工作是为了赚钱,而一个过于老实的人可能会因为面子问题而在价格谈判上吃亏。虽然工程价格通常由市场决定,但这并不意味着没有讨价还价的余地。包工头需要亲自出马,与甲方直接谈判,如果缺乏足够的口才,可能无法争取到更高的工程款。
当然,仅仅会讨价还价并不足以成为一名优秀的包工头。真正聪明的人在于面对问题时能保持冷静,做出机智的决策,并具备应对突发情况的能力。只有当一个人同时具备这些能力时,才能证明他具备真正的实力。否则,即使工人领到了工资,也可能认为赚得不够多;而如果拿不到工资,又可能会认为包工头太狡猾。
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