算工资是除以26天还是30天

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：工资的计算并非基于30天或26天，而是基于21.75天的工作日。此外，所谓的4天带薪公休并不存在。根据法律规定，应当以21.75天为计算基础，这是正规公司的普遍做法。许多私营企业按照当月的实际出勤天数来计算，若按照26天来计算，则可能不符合法定节假日规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或无故拖欠。