与公司签订合同是综合计时工作制，但是公司没有向劳动局报批，是属于欺骗吗？

如题所述

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推荐答案 2016-12-17

周工作时间未超过40小时是不需要报劳动局备案的，超过44小时的需要到劳动局备案，没有备案不属于欺骗，属于违反劳动法行为！

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第1个回答 2016-12-17

最快的方式是打电话咨询劳动局

第2个回答 2016-12-17

咨询劳动局

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我们公司最近让我们签了一份有关综合计算工时工作制的合同意思是加班...答：所以，无论周末或法定节假日加班费都按1.5倍算，明显不合法。可和劳动部门投诉。如果有劳动合同，建议直接将劳动合同提交劳动部门，以对公司这种损害劳动者权益的行为进行处罚。

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