教师资格证考试和招聘教师资格考试的用书一样么

Question

如题所述

Answer 1

不一样的，两种考试性质都不同，考试科目当然也不同，大纲也不同，教材当然也就不同了。

教师招聘一般考《教育公共基础》，教师资格证考试科目为《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识》等科目，楼主要了解清楚啊。

教师资格证考试一般就是一种职业资格考试，门槛比较低，可以师范专业的考也可以非师范专业的考，一般是由当地教育局报名参加考试，不是淘汰性考试，一般满六十分就可以。

教师招考就是竞争性淘汰考试了，由人事局和教育局共同组织，分笔试和面试，内容由教育局自主命题，报考条件比较苛刻了，一般有学历甚至学校或者师范类的要求，有专业方向的要求，有的要求报考时出具教师资格证。

扩展资料:

“综合素质(小学)”是小学教师资格考试的科目之一，相比“教育知识与能力(小学)”的考试，“综合素质(小学)”的难度更大，具体表现为以下3点：

(1)考点分散且涵盖面广。

(2)不仅考查考生对知识点的记忆，还考查考生对知识的理解和实际运用的能力。

(3)考试通过的关键在于考生能力和考试技巧的掌握。 本书紧扣《综合素质(小学)》考试大纲，严格按照大纲中所涉及的5个模块来组织编写，涵盖了所有的考点，并进行了适当的拓展与延伸。

在知识讲解上，深入浅出，把知识讲得既全面透彻，又通俗易懂，方便考生迅速理清头绪，准确把握考试脉搏，有针对性地进行复习。每一章节都包含有“真题再现”、“真题解析”和“强化训练”，方便考生复习。 

参考资料来源:百度百科-国家教师资格证考试用书综合素质

Answer 2

教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。
取得教师资格证是从事教师职业人员必备的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师 资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进必考”的原则，实施公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招 聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。本回答被网友采纳

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Answer 3

1、不一样的。教师资格证考试统考用书是综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。省考用书是教育学和教育心理学。教师招聘考试用书是，综合知识和学科专业知识。
2、教师资格证考试一般就是一种职业资格考试，门槛比较低，可以师范专业的考也可以非师范专业的考，一般是由当地教育局报名参加考试，不是淘汰性考试，一般满六十分就可以。教师招考就是竞争性淘汰考试了，由人事局和教育局共同组织，分笔试和面试，内容由教育局自主命题，报考条件比较苛刻了，一般有学历甚至学校或者师范类的要求，有专业方向的要求，有的要求报考时出具教师资格证。

Answer 4

教师资格证考试和招聘教师资格考试的用书，有的一样，有的不一样，因为考试的科目和内容不完全一样。
在全国统考省，教师资格证考试的用书是综合素质、教育知识与能力，考中学教师资格的还要在上述两科的基础上考学科知识与教学能力。而教师招聘考试的用书是综合公共知识、教育教学知识、专业基础知识，其中的综合公共知识的内容在教师资格考试中基本上没有的。

Answer 5

肯定不一样啊，两种考试性质都不同，考试科目当然也不同，大纲也不同，教材当然也就不同了。
教师招聘一般考《教育公共基础》，教师资格证考试科目为《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识》等科目，楼主要了解清楚啊。本回答被网友采纳

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