村子留住年轻人的方法
乡村振兴需要经济的发展、产业的支撑，但关键还是需要人，需要劳动力！需要那些从农村走出去，了解农村，有文化，有能力，对农村有感情的年轻人。但是从现在这个农村局面讲，真的很难留住年轻人！当前农村青壮年劳动力大量流失，走向城市，农村空心化特别严重，有的村连一个年轻人都没有，有的村一户人家也没有了！只要想办法让部分有能力的年轻人回乡创业，才能带领乡村走向致富道路。
目前农村的普遍实际情况是，大量的年轻人走向城市，走向沿海，农村村组干部老龄化严重，思想守旧，村组干部待遇低，不懂与时俱进，总是老一套，越贫困的地方条件越差、越来越没人去，也就越来越穷、越来越落后。乡村振兴是国家战略，要真正制定特殊政策，促进年轻人回归，让他们把技术把资金和文化带回农村，政府也要在政策加大力度扶持部分有能力的年轻人回乡创业，带动周边农户致富脱贫！
要留住年轻人，首先是要改善农业生产经营条件，营造乡村和谐人居环境。现在年轻人都是从学校开始到城市上班，都离不开网络，购物啊，农产品销售啊都离不开网络。所以政府应该加大力度投入乡村网络的发展！今年回老家，看到有的地方连信号都成问题，还更别谈4g和宽带。在围绕自来水通乡村、天然气户户通，改厕、改灶，农村垃圾收集、运转、处理，推进城乡环境治理和卫生整治行动；补齐乡村社保、医疗、教育等短板，凸显乡村的“性价比”与吸引力。这样才能把年轻人的心留下来！
再一个是要加大对农村返乡青年创业的扶持力度，鼓励更多年轻人回到家乡创业，研究出台财政资金对返乡创业青年的各种补贴政策和奖励政策。能保证务农人员须获得与其他职业的就业者同等的经济收入，以制度性的方式确保返乡青年待遇与地位的提高，这是乡村正兴与发展的刚需，也是吸引年轻人留在农村发展产业的关键。扶持一个农村创业青年，带动的是一个产业，解决的是一个村甚至是一个地区的问题，意义重大。
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还有农村干部老年化严重，干部断层，我们应该让干部主角由年轻人担任，由老干部辅助！就像我刚开始说的，现在农村老干部基本上都还是老一套，不能与时俱进，跟不上现代农村发展的需要，思想落后！还有就是现在农村缺乏建立年轻后备村干部储备培养力度，很少给予年轻人培养和锻炼的机会，一定程度造成了年轻村干部断层。
农村想要留住人，特别是年轻人就需要给他们足够的福利，让年轻人们感受到幸福感与归属感，并且心甘情愿留下来振兴乡村。