不让辞职找富士康员工关爱中心的职能

Question

如题所述

Answer 1

不让辞职找富士康员工关爱中心的职能有：
1、解决员工的心理问题，给予员工心理疏导，让员工从困顿中解脱出来，相当于心理咨询师，帮助心理有阴影的员工疏导，让他们重新认识自己的，给自己重新定位，一切从头开始，让员工更放心留在这里工作。
2、除了工作和生活，富士康关爱中心对员工的服务内容还包括情感、婚姻和个人职业规划等心理方面。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。