托管班经营方法？

Question

如题所述

Answer 1

一、要充分安排好开店时间和分配好开店资金。

很多创业者急于开店，部分加盟者为了筹措加盟金、保证金等，到处张罗。

二、尽量减低开店成本。

托管班经营方法中关于成本控制十分重要，少一分开支就等于多出一分利润，把成本压缩在较低的范围内。

三、在实践中学会管理员工的艺术

纵观很多创业的托管班经营方法，很多的新手老板正是因为没有正确认识这个问题，所以说创业者在平日里要多跟员工交流，工作的事情多听听他们的建议，努力建立一种和睦平等的同事关系。

Answer 2

你是在哪里开？也准备开，但是不会找不参与经营的人一起。本来这种事情投入的就不多，前期硬件配置好了之后就不需太多投入了，因为每个月都有资金回笼，不用他那点钱也能开，并且一两万的数额本来就不大，这和开大公司参股不经营不一样，大公司需投入的资金多，30%的话就是很大一笔了，你需要他的那些钱才能运转公司。如果说经营的再多发工资的话，发的工资也不应该按照外面请的人那样来发，因为对待自己的公司和对待别人的公司付出的肯定不一样。如果有人愿意开的话也愿意投钱，每年分红多好，因为自己也有股份在里，知道你们肯定会用心做的，亏的概率小，总比放银行升值快。所以开的时候坚决不找不参加经营的一起。或者直接加入一个托管，在选址和运营上不操心，交给他们再请导师一起经营。本回答被提问者采纳

Answer 3

　　学生课后托管作为基础教育的补充是一种必然的趋势，其井喷式发展只是一个时间的问题。但对传统的托管班来讲，挑战远大于机遇。总的来说，模式会发生变化，行业升级势在必然。
　　贝尔安亲创始人赵静芳老师说过，现在是一个快速变化的时代，孩子与父母都被巨大的无形压力所包围，总担心孩子功课不如人而被无法应对竞争浪潮。在无法花费更多的时间和心力照顾孩子的同时，又更希望给孩子优良的学习环境和成长空间，除了培养学习生活的基本能力，更强调学习兴趣的启发，以及良好学习习惯的养成，为未来储备超强的竞争力和打造学习支柱的关键能力。
　　对托管班而言，就意味着服务与功能的转型。这也是贝尔安亲在国内倡导课后托育的初衷。相对托管班而言，除了单纯的生活照顾，课后托育更加注重儿童的人格特质和适性发展，结合课业辅导、才艺与兴趣方面的知识技能，加强亲职教育与社区服务的多元功能，取代传统的托管班模式，将是未来学生托管的发展主流。

Answer 4

要说托管班的经验方法，其实没有真正百分之百正确的，都必须要因地制宜。当然，也不是完全无迹可寻。首先，基础肯定要打好，这个基础就包括地址、环境、师资等。地址的选择当然是要离学校越久越好，同时周围还有几个大点的校区就更好了，这是一开始就需要考察清楚的。而环境指的是托管班的内部环境，并不是装修得越豪华越好，而是要从风格上迎合孩子们的喜欢，尽量避免出现偏暗的颜色，或者出现强对比的颜色搭配，应该更加贴近自然一些，保证柔和、明亮。当然，整洁的环境也是必须的。
基础中的师资，也是很多托管班最重要的一部分。不过很多托管班往往因为认知的不同，而出现了不同分歧。有些人觉得托管班就是照看一下孩子的饮食起居，以及看着孩子写作业就好了，所以对师资要求很低。而另一部分则完全想法，他们将师资看得过于严重，从而一味的追求名师等。诚然，师资是影响托管班的重要因素之一，不可能想前者一样不重视，很多贝尔安亲这样的大型托管班，老师都是大专以上，拥有专业教师资格证的。但也不用过度的强调师资，毕竟每个托管班都会有自己的情况，有些时候刚招来的名师，可能还没有自己培养起来的老师好用。
这些只是一个托管班的基础实力，而一家托管班想要脱颖而出的话，就必要要有自己的特色和强项。这就需要托管班根据自己的生源情况，以及对口的学校的情况，来有针对性的开设一些其他的辅导课程。这些课程可以是强化孩子学习方面能力的，也可以是拓展兴趣爱好的。像长沙湘府英才小学校区，就会在孩子们写作业之前，先安排30分钟的复习课程，用动画等更为生动的方式帮助孩子回顾并强化知识，从而提高孩子做作业的正确率，以及对知识的掌握程度。