一、安全风险：
易燃易爆、有毒有害生产经营场所；建筑物、构筑物及其相关的环境和气象条件；有限作业空间；高处作业、临时用电、动火等特殊作业活动；
其他需要重点排查的环节和内容七处设备设施、部位、场所、区域以及相关作业活动。排查结束后，列明风险点名称、所在位置、可能导致事故类型及后果。
二、防范措施：
根据《山东省安全生产风险管控办法》
第十六条 对重大风险的管控，除按照本办法第十五条规定采取管控措施外，还应当采取下列措施：
（一）制定专项管控方案；
（二）实时进行监控或者实行24小时值班制度；
（三）禁止无关人员进入并严格限制作业人员数量；
（四）由生产经营单位主要负责人负责管控；
（五）定期进行巡查、排查；
（六）其他的必要措施。
第十七条 对较大风险的管控，除按照本办法第十五条规定采取管控措施外，还应当采取下列措施：
（一）制定专项管控方案；
（二）严格限制人员进入并实行登记管理；
（三）由生产经营单位分管负责人负责管控；
（四）定期进行检查、排查；
（五）其他的必要措施。
风险管控
根据《山东省安全生产风险管控办法》
第二十一条 生产经营单位应当每年至少开展1次风险管控评审，保障管控措施持续有效。有下列情形之一的，应当及时开展风险管控评审：
（一）发生生产安全事故的；
（二）安全生产标准和条件发生重大变化的；
（三）生产经营单位组织机构发生重大调整的；
（四）生产工艺、材料、技术、设施设备等发生改变的；
（五）其他需要开展评审的情况。
以上内容参考：茌平区人民政府-《山东省安全生产风险管控办法》
以上内容参考：中国安全生产网（中国安全生产报官网，安全生产报由国家安全生产监督管理局主管）-山东制定安全生产风险管控办法
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第1个回答 2018-01-05
安全风险无处不在，主要是要识别并管控风险。现在正在开展安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设，可以学习一下。
第2个回答 2018-01-05
《安全生产法》第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第四十一条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。本回答被网友采纳
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
第四十一条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
第四十二条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。本回答被网友采纳
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