教师退休年龄是按档案年龄还是身份证年龄？

Question

如题所述

Answer 1

教师退休年龄是按身份证的年龄。因为一般来说，当教师达到法定退休年龄时，教师劳动合同就会终止。根据法律规定：当用人单位与依法已经享受养老保险待遇或者领取养老金的职工发生劳动争议，用人单位向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。
一、退休按照身份证年龄
当到了退休年龄时，劳动关系会自动结束。如果按照以档案年龄为准，企业可能登记的是身份证年龄，提前解除劳务关系。所以可能会有一段空白时间。如果公司不进行支付，就得自己付钱。才能保证社会保险的年限是足够的，只有老了才能拿到钱。所以按照法定年龄退休的人，才能保障一系列的福利，安享晚年。
二、退休年龄的规定
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则通过的、仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》号文件(国发〔1978〕104号)规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平，提出，中国应逐步延长退休年龄，建议到2045年，男女退休年龄都应达到65岁。目前的退休年龄是男性60岁，女性55岁。
综上所述，一个人退休时是按照身份证年龄进行的，当到了法定的退休年龄，务合同终止。也缴纳足够的保险后，这样就可以领取到国家的退休养老金，劳享受到国家给予的各项福利。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其余有害身体健康的工作者可以提前退休。

Answer 2

教师退休的话，嗯的年龄是按照档案的年龄来，退休的是按照档案的年龄来教师退休的话，嗯的年龄是按照档案的年龄来，退休的是按照档案的年龄来退休的，因为按照你档案最早的年龄，最初就是最早那一次的年龄来退休的，除非你有证明可以证明档案的年龄是错误的，这个是很麻烦的

Answer 3

教师退休年龄是按身份证的年龄。因为一般来说，当教师达到法定退休年龄时，教师劳动合同就会终止。根据法律规定：当用人单位与依法已经享受养老保险待遇或者领取养老金的职工发生劳动争议，用人单位向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳动关系处理。
一、退休按照身份证年龄
当到了退休年龄时，劳动关系会自动结束。如果按照以档案年龄为准，企业可能登记的是身份证年龄，提前解除劳务关系。所以可能会有一段空白时间。如果公司不进行支付，就得自己付钱。才能保证社会保险的年限是足够的，只有老了才能拿到钱。所以按照法定年龄退休的人，才能保障一系列的福利，安享晚年。
二、退休年龄的规定
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则通过的、仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》号文件(国发〔1978〕104号)规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平，提出，中国应逐步延长退休年龄，建议到2045年，男女退休年龄都应达到65岁。目前的退休年龄是男性60岁，女性55岁。
综上所述，一个人退休时是按照身份证年龄进行的，当到了法定的退休年龄，务合同终止。也缴纳足够的保险后，这样就可以领取到国家的退休养老金，劳享受到国家给予的各项福利。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其余有害身体健康的工作者可以提前退休。

Answer 4

你好，

很高兴回答你的问题，

你说教师退休年龄

是按档案年龄还是身份证年龄？

现在基本上是这样的，

如果档案年龄和身份证年龄不一样的话，

那就按档案年龄。

Answer 5

涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题，我国其实有具体的文件依据，其中对于职工出生日期的认定，采取居民身份证与职工档案相结合的办法，本人身份证与档案记载出生日期不一致的，以本人档案最先记载的出生日期为准。