离职重新入职一家公司，该如何处理社保？要注意什么问题？

Question

如题所述

Answer 1

现在很多年轻人都会想要到大城市去发展，因为大城市的机会多岗位也多，而现在的经济快速发展导致了很多人想要离职跳槽，所以如果说当你辞职后社保怎么缴纳成为了一个问题。而重新入职一家新的公司，原来的社保是不会清零的，所以如果断缴也是可以，但如果说要重新入职新的单位，那么只要重新缴纳就可以。

对于很多职场人来说，社保经常断缴或者代缴已经成为了常态，而那些比较看重社保连续性的人群代缴是十分分有必要的，因为这样可以填补离职空仓区参保的空白。而我们入职了新的公司的话，那只要找到新公司的人事部门，询问清楚现任公司社保缴纳截止的入职时间。因为有些单位社保缴纳上报截止的入职时间是15日，也就是说15号之后入职的只能在下个月缴社保，15号之前入职的就可以在当月缴纳，如果当你问好情况之后，就可以联系上一家的人事部门，要求停缴，转到现在公司进行缴纳社保。

如果找到了新的工作，那么社保的处理就不用太过于操心，因为正规的公司都会有专门的负责人帮你处理社保的问题。但是如果说没有找到工作直接裸辞的话，那么在裸辞后三个月内找到新的工作，可以申请补缴社保，也不会出现太大的问题，但是三个月之后还没有找到新的工作，那么社保就会断缴，如果有这种情况，那么你可以找一个公司进行代缴。

还有一种情况是，当你跨省市换工作，那么就要进行社保转移，但是社保转移的手续也很简单，只要通过去社保局这边说明情况，去直接办理就可以。所以当我们选择换工作的时候，一定要了解清楚现任现在公司会不会缴纳五险一金，什么时候开始缴纳，这对我们非常的重要。

Answer 2

应该在上一家离职的过程中，将自己的社保通过相关手续提出来之后放到新的公司重新缴纳，这样就不会对自己的社保造成任何的问题，而且能够持续缴纳不间断。需要注意，一定要按时提出，提出的时间要准确，不要在缴纳费用的节点上。

Answer 3

可以将自己的社保转出来，然后由新公司进行转入，需要注意的问题就是一定要提交申请，在15号以后入职的话，只能在下个月缴纳社保，所以在15号以前入职比较好。

Answer 4

需要将社保从离职到公司转到新入职的公司之中，要注意其中社保不要出现断档期。