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请问一下聘用制和事业编制区别
如题所述
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推荐答案 2022-09-16
1、合同聘用制,有点像临时工。
2、签定工作时间,到期可终止合同。
3、单位效益不好时补偿下就可以终止合同。
4、编制员工是国家事业编制。是国家职工,由财政开工资。
5、个人只要不犯法判刑,单位不能辞退,国家会一直养到老。
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事业编聘用制和
正式编有什么
区别
答:
事业编聘用制和正式编制的区别主要有以下几点:
1、聘用方式不同:事业编聘用制是通过面试等程序聘用人员
,而正式编制是通过公开招聘程序聘用人员;2、聘用期限不同:事业编聘用制聘用期限一般为1-3年,聘用期满后需要进行续聘或解聘;而正式编制聘用期限长期稳定,一般没有聘用期限;3、职称晋升不同:事业...
事业
单位
聘用制和编制
有什么
区别
答:
用人方式不同:编制是指事业单位工作人员的编制身份
,一旦取得,具有国家赋予的相应岗位职务聘任资格,按照岗位职务享受相应的待遇。而聘用制则是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
福利待遇不同
:聘用制人员一般要缴...
事业
单位
聘用制和编制
有什么
区别
答:
事业单位聘用制和编制的区别有以下几个方面:
编制区别,聘用制是没有编制的;待遇区别,有编制的待遇要好很多,无编制的待遇差一些
;
晋升区别
,有编制的有正常的升迁路径,无编制的没有;4.个人位置区别,有编制的单位会把你当自己人,无编的则不会。1、编制区别。事业单位中聘用制是没有编制的,而...
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