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货车司机每天工作很长时间,公司没有加班工资只有绩效,合法吗?
如题所述
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推荐答案 2021-01-31
如果你签的就是不定时工作制,那么就是合法的,一般货车运输公司都是这种做法,因为这行就没办法定时,受装货地点,货源,卸货地方,路上查车的各种限制,根本就没有定时的。
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我
公司
把以前的制度改为
绩效
考核而
加班没加班工资
是否
合法
答:
公司把以前的制度改为绩效考核而加班没加班工资是不合法的
,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复...
...被扣
绩效
分
,合法吗?
前提超过八小时
上班没有加班费
。
答:
合法
,因为你违反了公司的规章制度,没有到下班时间而私自下班属于早退行为,扣你绩效分是应该的。至于超过八小时没有加班费可以向当地劳动局反映情况。
在
工作
中,未完成指标就该被扣
工资吗?
答:
公司扣工资肯定是违法的
。没有完成指标任务,用人单位可以在管理和纪律上去处分。用人单位规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。实际工作中,很多公司会在劳动合同里加上一条:如果员工在工作时间内,没有按时完成相应的工作任务,就会扣除一定比例的工资。 很多人认为这是很正常的,但是这种规定是不受法律...
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