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公司对离职员工的追诉期
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推荐答案 2022-03-29
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申请劳动仲裁的有效时限为一年。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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职务侵占
员工
已经
离职
有
追诉期
吗
答:
法律分析:有追诉期职务侵占涉嫌刑事犯罪,追究刑事责任并不因离职而终止
。只要有确凿证据,是可以通过向公安机关报案,追究其应负的法律责任的。如果是在三个月拘役至一年有期徒刑之间量刑的话,那么追诉期为5年。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用...
离职员工
诉年终奖金时限
答:
离职员工诉年终奖金时限为3年
。据查询相关信息显示民法典离职员工追诉期限三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
会计记错账
离职
后
追诉期
答:
答:一般有效期3年
。你好,这具体要看会计构成何罪,可能判处的最高刑期。法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年;法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效的期限为10年。而犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算 ...
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