发现工作后，人和人的差距在哪里？人与人之间的差距大幅度拉开的是什么？

Question

如题所述

Answer 1

找工作的时候人和人的差距就体现在家庭背景，学历背景，个人运气。由于这种差距就会让两个人的人生变得非常不一样好比一个是穷人家的孩子，一个是富人家的孩子进入公司的时候肯定会不一样的对待。家境会给自身的职业道路上锦上添花，父母的成功也会给孩子来成功。在生活当中绝大多数都是普通人，都没有办法去跟别人拼背景。只能够靠着自身的努力去找工作，但是很有可能会被刷下来。

两个学历背景不一样的人进入公司之后所面对的差距和待遇也是不一样的，一个本科生和一个清华生最大的差别就是发展的空间完全不一样。考一个好大学，最起码跟别人的起点是一样的，不会让别人小看。在公司当中清华生是非常重视的，不像本科生一抓一大把。他们会认为清华生能够给公司带来更大的利益，他们比较有创造力。进到公司之后，领导就会把所有的培养和好的机会放在优秀的人身上。

不管在哪里工作情商是非常重要的，说话会让人感觉非常的舒服。在一个对专业技能要求不是很高的部门当中想要进行升迁，那就一定要学会维护跟别人之间的关系。不要总是直来直去，否则会让人感觉十分的反感。该说好话的时候就要说好话，该夸奖别人的时候就要夸奖。情商高巧妙的应对，不仅不会带来不好的关系，而且还会跟别人拥有很好的友谊。

总的来说在工作当中肯定是要有目标的，有目标才能够有动力。有的基层员工慢慢的也能够让自己到达管理的岗位，就是因为自身的动力不一样。拼命的努力自己足够自律，在职场上工作就不会混得很差。

Answer 2

人和人之间的差距就在于他们对待同一件事物的不同态度以及对待工作的认真程度和学习程度，和他们为人处事方面的态度；我认为人与人之间的差距大幅度拉开，最主要就是他们的学习能力。

Answer 3

学习能力不一样。拉开的是人生的阅历，收入的水平，还有以后的社会地位。

Answer 4

差距在思维上，行动力上，自律上，工作能力上和想法上；大幅度拉开差距，主要是因为两个人的思维不同，想法不同，能力不同，学历不同，工作力不同，效率不同。