不会，因为国企比私企更加稳定，虽然赚的没私企多，但是福利很好，逢年过节送米送油是家常便饭。
年轻人要把眼光放长远，过了35岁在私企就不吃香了，公司效益不好，还可能面临裁员。越来越多的人意识到，进体制内工作才是可行出路，退休生活有保障，还能帮助子女找工作。跳槽是为了谋求更好的发展，人要往高处走，每个阶段的选择都经过慎重考虑，成年人有能力为自己的行为买单。
1、国企平台更大，公司各项规章制度更完善，职场小白能学到完整的流程体系。
这有利于个人工作能力的提升，还能帮助人际交往。没什么事业心的人，适合在节奏慢的国企工作，这份旱涝保收的铁饭碗不是人人都能拿到的。就业压力这么大，既然已经上岸，就不要轻易放弃机会。
2、国企对中年危机更友好，没有失业的风险。
私企的勾心斗角太多，稍不注意就被他人顶替。国企是一个萝卜一个坑，只要不犯重大过失干到退休不是问题。与其在外漂泊流浪，还不如回家去国企上班。落叶归根，人不可能一辈子都在外打拼，忽视家人。私企的工作强度更大，年轻人要珍惜身体健康，不要拿身体换金钱。
3、父母更喜欢孩子国企工作，这让他们在亲戚面前很有面子。
国企员工脱单的概率更大，别人给你介绍的相亲对象基本都是体制内的。从长远角度看，有利于下一代的发展。人只有经历过外面企业的毒打，才知道国企的好处。那些从体制内辞职的人都是有苦衷的，综合比较下来还是国企更吃香。
在什么性质的公司工作才是最好的呢？怎么看待频繁跳槽的员工？
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