进入新公司后，想让别人快速认识自己，怎样做最有效？

Question

如题所述

Answer 1

职场新人，对公司而言是新鲜血液的注入，会给公司带来生机与更多的活力，大部分人对于新人是持欢迎和热情的态度，但对于一些人而言也是竞争与压力，因而也会表现出冷淡的态度。那么作为职场新人如何快速融入同事，让他们快速认识自己，获得别人的信任与认同呢？比较好的做法是从以下几个方面入手：

1、着装。干净清爽的着装与打扮，会给人带来舒适感，形象是第一印象，给人留下好印象是获得信任与认同的第一步。很难想象，一个人会对一个邋里邋遢的人快速产生认同与好感。

2、礼貌待人。职场上，礼貌待人的一个关键体现在于称呼，职场称呼用职称和头衔，不仅体现尊重，也体现你的专业性，专业性可以快速建立人与人之间的认同。

3、勤快、虚心请教。勤快，给人踏实与可靠印象，给予这样的印象，建立信任会容易的多。一个自以为是而酿成错误的人，不会得到别人的认同。虚心求教既可以避免错误又可以一定程度上满足别人的虚荣心，从而获得别人的好感。

4、不抱怨。天天带着抱怨工作的人，这种负能量会波及到他人，让人心里产生压迫感，不能在轻松愉悦的氛围里工作，应有的环境因素没有，那么就很难建立起来信任与认同。

5、实力展现。工作中信任和认同的建立最终落脚点还在于工作。认真对待同事和领导交给任务，一次超预期完成，会让人惊讶；两次超预期完成，会让人刮目相看；三次、四次超预期完成自然而然的是信任与青睐！

所以，职场新人要想快速获得别人的认同，应该从外表、态度、工作全方位入手，提升自己，并获得他人的青睐，成为领导的左右手。

Answer 2

首先，在开会的时候，可以大大方方地介绍自己，说一些比较重要的事情或者经历；其次，在日常工作中，要经常和同事沟通交流，共同解决问题；也可以在每天饭点，主动和其他同事一起就餐，能快速让同事认识你。

Answer 3

如果想让别人快速认识你，首先你就要做出成绩，然后要和同事搞好关系，帮同事分担一些活儿，也可以给同事们送礼物，或者是给他们点一些奶茶要，大家都会很快的认识你。

Answer 4

你可以先做一个自我介绍，或者是请所有的同事吃一顿饭。这样既能够增进感情，也可以让对方认识你。