这个编制岗位怎么样，请指点下？

Question

县文化馆，编制单列，事业单位管理岗位，用于为镇派驻专职文化员，由县文化和旅游局统一管理。被聘用人员由县委编办办理用编手续，与用人单位签订聘用合同，人员实行备案制管理，其编制仅在所招聘的镇专职文化员岗位中适用，若离开镇专职文化员岗位需解除聘用合同，县委编办不再保留其事业编制。

Answer 1

一、这个是专人专岗，如果你热爱这个岗位工作，可以选择。如果你想当跳板，以后还想换岗位，建议慎重报考。
二、根据描述，该岗位工作职责要求不高，新人进去后应该是先打杂跟班，然后根据岗位欠缺，安排你，这个活动性很大。
三、工资，县事业单位根据县的GDP情况定工资，一般都是3000-5000，大部分是3000多一些，个别发达县，会有4000+，当然，这个是扣除五险一金后到手工资。然后根据工作年限，逐渐增加，平均一年多70块钱吧。

Answer 2

个人认为，这样的编制岗位总体来说还是可以的，工作不是很忙，而且待遇也是比较稳定的，特别是作为这样事业单位的管理岗位，也是具有一定的上升空间，当然了，最关键的还是要看自己是否对于这样的工作感兴趣。

Answer 3

文化馆可是赫赫有名的闲职，除非当地有关于旅游、文化、出版所等的大型产业。
像本地不成文的规定，稀缺人才引进承诺安排家属就业的岗位往往就是文化局下属的几个连本地人都不屑于去的无星级“风景区”、“博物馆”，注意还得是稀缺人才，次一等的人才家属还只能去中职学校的图书室乡镇中高校图书馆，打字到这里忍不住岔开话题了。
总而言之国内的文化类单位基本都会很清闲，很适合没有“进步雄心”的人干，除非当地有关于旅游、文化、出版所等的大型产业。唯一一点就是“镇派驻专职文化员”，就我所知县文化馆属于县级单位，像本地的乡镇是不派驻文化馆人员的，不是很清楚这点是否存在问题追问

为推进县公共文化服务体系示范区创建工作，然后文化馆为各镇派驻一名专职文化员

追答

这个‘’1名‘’就很有灵性了，如果真就一人在乡镇、自己没能力尤其自家又没啥关系，即使在文化馆内部你也较难以进步了
只能说最大优势是编制，但不确定是否要到乡镇、在乡镇会负责什么工作，像本地各乡镇都有上报歌舞团、戏剧团一类的单位（穷地方，基本上私营，公家就县城这养得起一家本地戏剧），但这些私营艺术团体是否真是存在、能不能运转起来，那只有鬼才知道

Answer 4

一是同工不同酬，事业编制人员报酬相对低一些。从工资角度来说，事业单位人员和公务员执行的工资规范不一样，公务员工资规范要高一些。从其他福利待遇来说，固然除了车补以外，公务员该有的福利待遇品种

Answer 5

非体制内正式编制，属于合同制外聘人员。
我觉得如果想磨练、学习一下，可以尝试干一段时间。追问

您好 ，这个工作有发展前途吗？值得年轻人干吗？

追答

我的看法是： 如果从长远考虑，不适合，这个岗位没有发展前途，干很多年 混不出资历来。
但是能学到这方面的经验，所以说年轻人想锻炼自己，想学习，可以去做。