第1个回答 2020-11-28
领导说辛苦了,那么你就回答说领导更辛苦,领导在百忙之中还能够视察工作,这样就是比较情商高的表现
第2个回答 2020-11-28
和领导相比,您才是最辛苦的。”
这句话不仅是一种讨好领导的方式。
作为员工来说,通常在受到表扬的时候很容易陷入过度自信过度沉溺的状态,这对我们后续的工作开展是极其不利的。
因此,当领导在说“辛苦了”的时候,这句话不仅是告诉我们自己的确为公司付出了很多努力,同样的,这背后也少不了整个组织的协作沟通。
我们既要承认自己的努力和成果,但也不能过于骄躁和自满。这句回复可以提醒我们在保持谦虚的同时,也能让领导感受到员工对他的关怀和真诚。
三、“为公司付出是应该的,我会继续努力。”
第3个回答 2020-11-28
从领导性格和领导关系角度来说:
第一种,和领导关系好,领导性格不错
你可以说,有领导这句话,再苦再累的都是值得的。
第二种,和领导关系好,领导平时比较严肃
你可以说,你要能完成领导安排的工作,再辛苦都是值得的。
第三种,和领导关系一般,领导性格不错
你可以说,谢谢领导关心,虽然工作辛苦,但是能够学到很多东西,这点辛苦没什么。
第四种,和领导关系一般,领导性格比较严肃
你可以说,谢谢领导关系,这是我应该做的!

从工作进度角度来说。
如果是工作开始,领导给你安排工作时说“辛苦了”,你就说,领导放心,保证完成任务。
如果是工作途中,需要返工或增加工作量时说“辛苦了”,只要能把工作做好,这点辛苦没什么。
如果是工作完成了,领导对你说“辛苦了”,你可以说,领导,我不算最辛苦的,最辛苦是我们的整个部门。昨晚,XXX还在加班。为了保质保量完成任务,我们部门全员自觉加压,克服种种困难。我代表大家,感谢领导关心,有领导这句话,再辛苦都值了,今后我们还会继续努力坚决完成领导安排的所有工作任务。
第4个回答 2020-11-28
领导说辛苦了,最简单的回复应该就是应该的,就会显得情商高,千万不再说不辛苦不辛苦。
第5个回答 2020-11-28
我觉得应该也不用什么显得情商高,最主要的应该也就是正常的回应对方就行了,这个也没有必要,因为对方对你的意见事实上很大程度上是根据你的工作能力,而不是根据你回复对方的一个方式,只要没有什么很大的问题,怎么回复都行?