第1个回答 2020-11-28
领导说辛苦了，那么你就回答说领导更辛苦，领导在百忙之中还能够视察工作，这样就是比较情商高的表现
第2个回答 2020-11-28
和领导相比，您才是最辛苦的。”
这句话不仅是一种讨好领导的方式。
作为员工来说，通常在受到表扬的时候很容易陷入过度自信过度沉溺的状态，这对我们后续的工作开展是极其不利的。
因此，当领导在说“辛苦了”的时候，这句话不仅是告诉我们自己的确为公司付出了很多努力，同样的，这背后也少不了整个组织的协作沟通。
我们既要承认自己的努力和成果，但也不能过于骄躁和自满。这句回复可以提醒我们在保持谦虚的同时，也能让领导感受到员工对他的关怀和真诚。
三、“为公司付出是应该的，我会继续努力。”
这句话不仅是一种讨好领导的方式。
作为员工来说，通常在受到表扬的时候很容易陷入过度自信过度沉溺的状态，这对我们后续的工作开展是极其不利的。
因此，当领导在说“辛苦了”的时候，这句话不仅是告诉我们自己的确为公司付出了很多努力，同样的，这背后也少不了整个组织的协作沟通。
我们既要承认自己的努力和成果，但也不能过于骄躁和自满。这句回复可以提醒我们在保持谦虚的同时，也能让领导感受到员工对他的关怀和真诚。
三、“为公司付出是应该的，我会继续努力。”
第3个回答 2020-11-28
从领导性格和领导关系角度来说：
第一种，和领导关系好，领导性格不错
你可以说，有领导这句话，再苦再累的都是值得的。
第二种，和领导关系好，领导平时比较严肃
你可以说，你要能完成领导安排的工作，再辛苦都是值得的。
第三种，和领导关系一般，领导性格不错
你可以说，谢谢领导关心，虽然工作辛苦，但是能够学到很多东西，这点辛苦没什么。
第四种，和领导关系一般，领导性格比较严肃
你可以说，谢谢领导关系，这是我应该做的！

从工作进度角度来说。
如果是工作开始，领导给你安排工作时说“辛苦了”，你就说，领导放心，保证完成任务。
如果是工作途中，需要返工或增加工作量时说“辛苦了”，只要能把工作做好，这点辛苦没什么。
如果是工作完成了，领导对你说“辛苦了”，你可以说，领导，我不算最辛苦的，最辛苦是我们的整个部门。昨晚，XXX还在加班。为了保质保量完成任务，我们部门全员自觉加压，克服种种困难。我代表大家，感谢领导关心，有领导这句话，再辛苦都值了，今后我们还会继续努力坚决完成领导安排的所有工作任务。
第一种，和领导关系好，领导性格不错
你可以说，有领导这句话，再苦再累的都是值得的。
第二种，和领导关系好，领导平时比较严肃
你可以说，你要能完成领导安排的工作，再辛苦都是值得的。
第三种，和领导关系一般，领导性格不错
你可以说，谢谢领导关心，虽然工作辛苦，但是能够学到很多东西，这点辛苦没什么。
第四种，和领导关系一般，领导性格比较严肃
你可以说，谢谢领导关系，这是我应该做的！

从工作进度角度来说。
如果是工作开始，领导给你安排工作时说“辛苦了”，你就说，领导放心，保证完成任务。
如果是工作途中，需要返工或增加工作量时说“辛苦了”，只要能把工作做好，这点辛苦没什么。
如果是工作完成了，领导对你说“辛苦了”，你可以说，领导，我不算最辛苦的，最辛苦是我们的整个部门。昨晚，XXX还在加班。为了保质保量完成任务，我们部门全员自觉加压，克服种种困难。我代表大家，感谢领导关心，有领导这句话，再辛苦都值了，今后我们还会继续努力坚决完成领导安排的所有工作任务。
第4个回答 2020-11-28
领导说辛苦了，最简单的回复应该就是应该的，就会显得情商高，千万不再说不辛苦不辛苦。
第5个回答 2020-11-28
我觉得应该也不用什么显得情商高，最主要的应该也就是正常的回应对方就行了，这个也没有必要，因为对方对你的意见事实上很大程度上是根据你的工作能力，而不是根据你回复对方的一个方式，只要没有什么很大的问题，怎么回复都行？
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